مدیریت تغییرات با منابع محدود

مدیریت تغییر می تواند حتی زمانی که شما مقدار زیادی از منابع اختصاص داده شده به تلاش را به چالش کشیدن، چالش برانگیز است. اما هنگامی که منابع تنگ می شوند، چگونه نتایج مورد نظر خود را به دست می آورید؟ این دوره از مشاور کسب و کار مشاور و Christina Charenkova برای اعضای تیم پروژه یا تیم های تجاری طراحی شده است که با منابع محدود و کمبود بودجه رانندگی می کنند. کریستینا از طریق رویکردهای مختلف برای تغییر اتفاق می افتد که ساده، چابک، لاغر، کارآمد و کم هزینه است. او به اشتراک گذاری، خلاقانه و راه های سرگرم کننده برای تغییر اتفاق می افتد، مانند استفاده از ابزار Canvas Canvas؛ بهره برداری از ارتباطات داخلی و منابع یادگیری؛ استفاده از شبکه های رسمی و غیر رسمی؛ با استفاده از فیلم های گوشی های هوشمند کم بودجه؛ ابزارهایی مانند Canva، پاورپوینت، Infographics؛ و ایده های سرگرم کننده بازی برای حفظ تغییرات.

عنوان اصلی : Change Management with Limited Resources

سرفصل های دوره :

مقدمه:
مدیریت تغییر با منابع محدود امکان پذیر است
1. تغییر مرحله برنامه ریزی:
ارزیابی تغییرات کسب و کار
Infine Intent و ایجاد انگیزه تغییر
کاهش پیچیدگی: آن را ساده، چابک، و لاغر نگه دارید
2. تغییر مرحله اجرای:
عوامل موفقیت بحرانی
برنامه های ارتباطی استراتژیک
ارزیابی مقیاس تغییر و تاثیر
مدیریت آموزش و یادگیری در عرض
3. تغییر فاز پذیرش:
اختصاص دادن پاسخگویی برای تغییر پذیرش
استفاده از gamification برای تغییر چوب
نتیجه گیری:
سه راهنمایی برای پروژه تغییر کم بودجه