وب سایت تخصصی شرکت فرین
دسته بندی دوره ها
6

Certified Enterprise Strategy Implementation Expert (CESIE)

سرفصل های دوره

Learn and Build a toolbox of techniques to execute today's business strategies to help the organization to succeed.


1 - Course Intro Translating Strategy Into Goals and Metrics
  • 1 - Introduction into Strategy Implementation
  • 2 - Performance Management Systems
  • 3 - Balanced Scorecard
  • 4 - OKR
  • 5 - Objectives and Measures

  • 2 - Aligning Strategy and Organizational Structure
  • 6 - Module Intro
  • 7 - Lesson 1 Intro
  • 8 - Mechanistic and Organic Structures
  • 9 - Relationship of Structure and Strategy
  • 10 - Dimensions of Structure
  • 11 - Lesson 2 Intro
  • 12 - Functional Structure
  • 13 - Divisional Structure
  • 14 - Matrix Structure
  • 15 - Network Structure
  • 16 - Lesson 3 Intro
  • 17 - Choosing Business Unit Structure Based on Strategic Objectives
  • 18 - Autonomous Units
  • 19 - Ambidexterity
  • 20 - Detecting and Reacting to Change
  • 21 - Module Conclusion

  • 3 - Communicating the Strategy within the Organization
  • 22 - Video Module Intro
  • 23 - Lesson 1 Intro
  • 24 - What to Communicate
  • 25 - How to Communicate
  • 26 - Strategic Consensus
  • 27 - Lesson 2 Intro
  • 28 - Horizontal Communication
  • 29 - Collaboration and SelfOrganizing Teams
  • 30 - Lesson 3 Intro
  • 31 - Tools for Upward Communication
  • 32 - Making the Organization Comfortable with Sharing Bad News
  • 33 - Organizational Learning

  • 4 - Managing Resistance and Other Implementation Risks
  • 34 - Module Intro
  • 35 - Lesson 1 Intro
  • 36 - Causes of Resistance
  • 37 - Managing Resistance
  • 38 - Models for Implementing a New Initiative
  • 39 - Lesson 2 Intro
  • 40 - Identifying Risks
  • 41 - Planning for Mitigation of Risks

  • 5 - Leveraging Organizational Culture
  • 42 - Module Intro
  • 43 - Lesson 1 Intro
  • 44 - What is Organizational Culture
  • 45 - Subcultures
  • 46 - Strong and Weak Cultures
  • 47 - Lesson 2 Intro
  • 48 - How Culture is Created and Propagated
  • 49 - Adapting Culture to Support Implementation
  • 50 - Cultural Values Associated with Creativity and Innovation

  • 6 - Power and Informal Networks Course Ending
  • 51 - Module Intro
  • 52 - Lesson 1 Intro
  • 53 - Organizational Power and Its Sources
  • 54 - Using Power in Implementation Conflicts
  • 55 - Lesson 2 Intro
  • 56 - Informal Networks
  • 57 - Relevance of Informal Networks for Implementation
  • 58 - Course Ending
  • 139,000 تومان
    بیش از یک محصول به صورت دانلودی میخواهید؟ محصول را به سبد خرید اضافه کنید.
    افزودن به سبد خرید
    خرید دانلودی فوری

    در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.

    ایمیل شما:
    تولید کننده:
    شناسه: 21662
    حجم: 2809 مگابایت
    مدت زمان: 141 دقیقه
    تاریخ انتشار: ۷ آبان ۱۴۰۲
    طراحی سایت و خدمات سئو

    139,000 تومان
    افزودن به سبد خرید