مبانی مدیریت تغییرات

نیاز به مدیریت تغییر موفقیت آمیز رایج تر و مهم تر از هر زمان دیگری است و نقشه راه خاصی برای مدیریت مدیریت ضروری است. در این دوره، مربی اسکات Mautz به شما یک کتابنامه ای قدرتمند، گام به گام به مدیریت تغییر، طراحی و ساخت عناصر کلیدی مدل های مدیریت تغییر در عمل امروز می دهد. اسکات با معرفی مختصر به زمینه مدیریت تغییر آغاز می شود و به حقایق تغییرات پیشرو هدایت می کند. او بحث می کند که چگونه ارزیابی آمادگی تغییر را انجام می دهد، سپس به فازهای مدیریت تغییر خاص که دنبال می شود، می رود. جزئیات اسکات مراحل کلیدی و ملاحظات هر فاز، و همچنین موانع انتظار و غلبه بر آن. او با چگونگی ساخت یک طرح اقدام تغییر (CAP) نتیجه گیری می کند.

عنوان اصلی : Change Management Foundations

سرفصل های دوره :

مقدمه:
تغییرات دوره مبانی مدیریت تغییر
1. حقایق تغییر پیشرو:
چگونه مردم را تغییر می دهند؟
چه رهبران باید در مورد ماهیت تغییرات پیشرو بدانند
2. فاز 0: ارزیابی آمادگی تغییر:
رهبران شش سؤال باید قبل از اجرای تغییر بپرسید
ارزیابی آمادگی سازمان برای تغییر
اهمیت ثبت نام در اوایل مدیریت تغییر
3. فاز 1: شور و شوق را برای تغییر تحریک می کند:
چگونه برای ایجاد شور و شوق برای تغییر
موانع برای ایجاد شور و شوق برای تغییر
4. فاز 2: انتقال کارکنان به تعهد:
کمک به کارکنان درک نحوه تغییر
چگونگی دریافت کارکنان سرمایه گذاری در تغییر
چگونه می توان مکالمات را با کارکنان تغییر داد
5. فاز 3: ایجاد عادت های جدید:
چگونگی تغییر چوب با ایجاد عادات جدید
نتیجه گیری:
ساخت یک برنامه تغییر تغییر (CAP)