یادگیری و کسب استعداد فروش مؤثر را بیاموزید

استخدام کنندگان و مدیران استخدام ، مهارت های کسب و استخدام استعداد را برای استخدام بهترین استعداد فروش بیاموزید.

عنوان اصلی : Learn Recruitment & Acquisition Of Effective Sales Talent

سرفصل های دوره :

مقدمه:
استعفای بزرگ نیاز به یک مهارت مجدد عالی دارد
خود را معرفی کنید
اجازه دهید ما با هم یادگیری را جشن بگیریم!
سالیل به شما می آموزد که چگونه با فروشندگان مصاحبه کنید! :
آیا فروشنده می تواند خود را برای کار بفروشد؟
آیا فروشنده برای این مصاحبه آماده شده است؟ آیا آنها برنامه ای دارند؟
آیا فروشنده آماده همکاری با تیم و رهبری آن در آینده است؟
فروشنده اختصاص داده شده برای این کار است
سؤالاتی که می توان از موقعیت فروش سطح ورود پرسید
سؤالاتی که می توان از یک فروشنده باتجربه پرسید
سوالات ترفند!
چک لیست سفارشی
تبریک می گویم که 25 ٪ از دوره را تکمیل می کند! بگذارید یادگیری را ادامه دهیم!
برای استخدام کنندگان - راهنمای کامل مصاحبه:
نحوه آماده شدن برای مصاحبه - حتماً نقش را درک کنید
استخدام کنندگان - CV نامزدها ، پروفایل LinkedIn و حضور رسانه های اجتماعی را مرور کنید
شرکت خود را به عنوان مکانی عالی برای کار و پاسخ به سوالات نامزد نشان دهید
با مصاحبه های بهتر استعداد برتر را بدست آورید: نکات هوشمندانه برای استخدام کنندگان و مدیران:
مقدمه استخدام پیتر آلکما
نحوه آماده شدن برای مصاحبه - حتماً نقش را درک کنید
شرکت خود را به عنوان مکانی عالی برای کار و پاسخ به سوالات نامزد نشان دهید
استخدام کننده - مراحل انجام مصاحبه
استخدام کنندگان - بعد از مصاحبه چه باید کرد
CV نامزدها ، پروفایل LinkedIn و حضور رسانه های اجتماعی را مرور کنید
شرکت خود را به عنوان مکانی عالی برای کار و پاسخ به سوالات نامزد نشان دهید
مدیران استخدام - مراحل انجام مصاحبه
تبریک می گویم برای تکمیل 50 ٪ دوره! بگذارید یادگیری را ادامه دهیم!
تریسی هر آنچه را که باید در مورد مصاحبه با نامزدها بدانید می آموزد:
با استفاده از مصاحبه
مدیر بعد از مصاحبه
مصاحبه برای تناسب ، آرزوها و فرهنگ
اهمیت اطمینان از نامزد می تواند کار را انجام دهد
بحث در مورد مسئولیت های مختلف با نامزد
اهمیت مدیر خط و نامزد در مورد آنچه به نظر می رسد روشن است
DOS و DONTS مصاحبه های فنی
به عنوان یک استخدام کننده نحوه اطمینان از سابقه عملکرد عملکرد عملکرد در انجام کار
چرا آزمایش جنبه های فنی مهم است
آیا پاسخ درست یا نادرست امکان پذیر است
تبریک می گویم که 75 ٪ دوره را تکمیل می کند! بگذارید یادگیری را ادامه دهیم!
دیدگاه نامزد: بینش پاداش از صف و پاسخ زنده و وب با تریسی و سالیل:
نحوه مصاحبه برای موقعیت فروش
نکاتی برای مصاحبه با موفقیت برای نقش فروش
خصوصیات یک فروشنده بزرگ و دوره های ارائه شده چیست
[اختیاری] وبینار کامل را تماشا کنید: چگونه مصاحبه فروش خود را با Salil درج کنید:
[اختیاری] وبینار کامل را تماشا کنید: چگونه مصاحبه فروش خود را با Salil بدست آورید
نتیجه گیری:
جایزه
از اینکه بخشی از این دوره هستید متشکرم