مدیری باشید که کارکنان ترک تان نمی کنند

با استفاده از "تغییر مجدد بزرگ"، کارکنان مشاغل خود را با بالاترین نرخ در بیش از 20 سال ترک می کنند و 41 درصد نیروی کار جهانی در حال بررسی مشاغل خود هستند. روابط مدیر در حال تبدیل شدن به نقطه ایجاد یا شکستن برای اینکه آیا کارکنان اقامت می کنند یا رفتن. Laurie Ruettimann Laurie Ruettimann، رهبر HR جانبازان را به عنوان او نشان می دهد که چرا این اطلاعات را پشت سر می گذارد چرا که مهمتر از همیشه یک مدیر است که نشان دهنده همدلی است و الهام بخش وفاداری از نیروی کار است. لوری اصول اولیه را پوشش می دهد: کسی که مردم می توانند اعتماد کنند، نمونه ای از یکپارچگی باشند و بی رحمانه فراگیر باشند. او شما را از طریق راه های الهام بخش کارکنان خود به رشد می برد. لوری به شما نشان می دهد که چگونه می توانید به اعضای تیم خود کمک کنید تا کار خود را با داشتن یک مربی در سطح بعدی، یک رئیس دوست داشتنی، و یک رهبر که واقعا در رفاه کارکنان شما سرمایه گذاری کرده اند، دوست داشته باشند.

عنوان اصلی : Be the Manager People Won't Leave

سرفصل های دوره :

01 مقدمه:
001 مدیران مدیران را ترک نخواهند کرد
02 دریافت آنها را به ماندن: اصول:
001 آیا کسی که مردم اعتماد دارند، بدون توجه به آنچه که
002 نمونه ای از یکپارچگی باشد
003 بی رحمانه فراگیر است
03 الهام بخش آنها برای رشد: کار اصلی:
001 با یادگیری و توسعه وسواس داشته باشید
002 به راه دیگری باز شود
003 یک مدافع برای تغییر باشید
04 راهنما آنها را دوست دارم کار خود را: چالش:
001 یک مربی بعدی باشید
002 یک رئیس سرگرم کننده دوست داشتنی باشید
003 یک رهبر است که نمی ترسد عشق