مدیری باشید که مردم ترک تان نمی کنند

با استفاده از "تغییر مجدد بزرگ"، کارکنان مشاغل خود را با بالاترین نرخ در بیش از 20 سال ترک می کنند و 41 درصد نیروی کار جهانی در حال بررسی مشاغل خود هستند. روابط مدیر در حال تبدیل شدن به نقطه ایجاد یا شکستن برای اینکه آیا کارکنان اقامت می کنند یا رفتن. Laurie Ruettimann Laurie Ruettimann، رهبر HR جانبازان را به عنوان او نشان می دهد که چرا این اطلاعات را پشت سر می گذارد چرا که مهمتر از همیشه یک مدیر است که نشان دهنده همدلی است و الهام بخش وفاداری از نیروی کار است. لوری اصول اولیه را پوشش می دهد:

کسی که مردم می توانند اعتماد کنند، نمونه ای از یکپارچگی باشند و بی رحمانه فراگیر باشند. او شما را از طریق راه های الهام بخش کارکنان خود به رشد می برد. لوری به شما نشان می دهد که چگونه می توانید به اعضای تیم خود کمک کنید تا کار خود را با داشتن یک مربی در سطح بعدی، یک رئیس دوست داشتنی، و یک رهبر که واقعا در رفاه کارکنان شما سرمایه گذاری کرده اند، دوست داشته باشند.

عنوان اصلی : Be the Manager People Won't Leave

سرفصل های دوره :

مقدمه:
مدیران مدیران را ترک نخواهند کرد
1. آنها را به ماندن: اصول اولیه:
به کسی اعتماد کنید، مهم نیست که چه چیزی
یک نمونه از یکپارچگی باشید
بی رحمانه فراگیر است
2. الهام بخش آنها برای رشد: کار اصلی:
با یادگیری و توسعه وسواس کنید
به راه دیگری باز شود
یک مدافع برای تغییر باشید
3. کمک به آنها را دوست دارم کار خود را: چالش:
یک مربی سطح بعدی باشید
یک رئیس دوست داشتنی باشید
یک رهبر باشید که نمی ترسد عشق