در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
در این دوره آموزشی یاد می گیرید که چطور نیروهایتان را از تازه استخدام شده تا رهبری اجرایی به پیش ببرید.
عنوان اصلی : Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
1. ایجاد خط لوله استعداد از نیروهای جدید تا رهبری
جاش برسین: یک خط لوله رهبری شفاف ایجاد کنید
جیمز سیترین در مورد گرفتن بهترین تصمیمات استخدام
لیندا هیل: اولویت دادن به چیزهای مناسب در استخدام های احتمالی
جیمی ویل: سوالات کلیدی برای ارزیابی توانایی یک نامزد برای رهبری
کلی پالمر در مورد سرمایه گذاری در ورود
Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
آموزش استفاده از داستان سرایی برای بدست آوردن سهم بیشتری از بازار
آموزش تکنیک های کمک زنان به هم برای رشد و موفقیت بیشتر در محیط کار
آموزش رهبری و مدیریت فروش های کلی
آموزش روشهای خلاقانه حل مشکلات
Be a Better Manager by Motivating Your Team
آموزش ساخت جعبه ابزاری برای دریافت و ارسال فیدبک مشتریان
با انگیزه دادن به نیروهایتان مدیر بهتری شوید
آموزش روانشناسی مدیریت تیم ها
آموزش رهبری تغییرات در شرکت های بزرگ توزیع شده
آموش روشهای ساخت یک تیم کاری عالی : اعتماد ، آزادی ، توان کاری و غیره
✨ تا ۷۰% تخفیف با شارژ کیف پول 🎁
مشاهده پلن ها