در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
در این دوره آموزشی یاد می گیرید که چطور نیروهایتان را از تازه استخدام شده تا رهبری اجرایی به پیش ببرید.
عنوان اصلی : Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
1. ایجاد خط لوله استعداد از نیروهای جدید تا رهبری
جاش برسین: یک خط لوله رهبری شفاف ایجاد کنید
جیمز سیترین در مورد گرفتن بهترین تصمیمات استخدام
لیندا هیل: اولویت دادن به چیزهای مناسب در استخدام های احتمالی
جیمی ویل: سوالات کلیدی برای ارزیابی توانایی یک نامزد برای رهبری
کلی پالمر در مورد سرمایه گذاری در ورود
Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
با انگیزه دادن به نیروهایتان مدیر بهتری شوید
آموزش استفاده از داستان سرایی برای بدست آوردن سهم بیشتری از بازار
آموزش رهبری و مدیریت فروش های کلی
آموزش شناسایی و انتخاب Business Model مورد نظرتان
آموزش ساخت جعبه ابزاری برای دریافت و ارسال فیدبک مشتریان
آموزش روشهای خلاقانه حل مشکلات
آموزش رهبری تغییرات در شرکت های بزرگ توزیع شده
توسعه هوش هیجانی و استفاده از آن برای موفق شدن
آموزش مدیریت و رهبری کارمندانی که از خانه کار می کنند
آموزش پروسه های رهبری اجرایی اثر گذار
