مدیریت، پایین ، بالا و سراسر یک سازمان

در هسته هر اثربخشی حرفه ای، توانایی کار با دیگران است. اما موفقیت فقط در مورد کار خوب با دیگران نیست، بلکه می تواند به عنوان بخشی از یک گروه بزرگتر تفاوت داشته باشد. و کلید توانایی مدیریت ادراکات و تصمیمات کسانی که در اطراف شما هستند، حتی زمانی که شما قدرت موقعیتی ندارید. در این دوره، کوین اییکینبری به شما می آموزد که چگونه می توانید تفاوت های مثبت و مثبت در کار خود را، با حرکت در اطراف موقعیت خود را به مدیریت، پایین، و در سراسر سازمان. با یادگیری مدیریت روابط با تمام سطوح - از جمله رئیس، همسالان و گزارش های مستقیم، شما در موقعیتی بهتر خواهید بود تا بهترین روش برای رسیدن به اهداف خود را انتخاب کنید.

عنوان اصلی : Managing Up, Down, and Across the Organization

سرفصل های دوره :

مقدمه:
مدیریت از هر کجا که هستید
1. شروع شدن :
چرا مدیریت، پایین، و در سراسر ماده؟
آیا مدیریت یا تأثیرگذار است؟
حرکت فراتر از قدرت موقعیتی برای مدیریت
مهارت های پایه ای برای مدیریت، پایین، و در سراسر
2. مدیریت کردن:
مدیریت به شخصیت، نه موقعیت
درک آنچه که برای مدیر شما مهم است
ساخت یک رابطه با رئیس شما
درک سبک مدیر شما
گفت: نه (به رئیس شما)
مدیریت از راه دور
3. مدیریت در سراسر:
روابط ساختمان و اعتماد با همسالان
دیدن نقش شما در تصویر بزرگتر
از نظر اخلاقی قابل مشاهده است
4. مدیریت کردن:
ایجاد اعتماد و ایمنی با گزارش های مستقیم
تنظیم انتظارات روشن با گزارش های مستقیم
ایجاد ارتباطات سازگار با گزارش های مستقیم
مدیریت، سرب، یا نفوذ؟
نتیجه گیری:
تأثیر دیگران با قصد