چگونه می توان شغلی جالب و معنی دار ایجاد کرد

در این دوره ، داگ رز به شما کمک می کند تا آینده خود را در یک نیروی کار در حال تغییر کشف کنید. او با چه چیزی به شما انگیزه می دهد ، سپس چگونگی بهبود ویژگی های شغلی خود را بررسی می کند. سپس او راه هایی را برای بهبود وضعیت سازمانی شما و چگونگی تأثیر ویژگی های شخصیت شما در شغل شما پوشش می دهد. برخی از کارمندان هوس کار از راه دور دارند ، در حالی که برخی دیگر دفتر را ترجیح می دهند. برخی از کارمندان فرهنگ پرورش دهنده را می خواهند ، در حالی که برخی دیگر آرزوی استقلال و استقلال دارند. این دوره به بررسی تکنیک های کار در این منظره در حال تغییر می پردازد ، به شما می آموزد که چگونه از جلسات ویدیویی بیشترین بهره را ببرید و در مخلوط کردن کارگران از راه دور با کسانی که در دفتر هستند ، به چالش می کشد. این که آیا شما یک کارمند طولانی مدت هستید یا تازه شروع به کار می کنید ، این دوره می تواند به شما کمک کند تا رضایت بخش ترین کار را پیدا کنید و با اطمینان در محل کار خود پیش بروید.
توجه: این دوره توسط داگ رز ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

عنوان اصلی : How to Create Interesting and Meaningful Work

سرفصل های دوره :

مقدمه:
ایجاد یک کار جالب و معنی دار
1. چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟ :
روانشناسی رضایت شغلی
انگیزه های ذاتی و بیرونی
نظریه خودمختاری
نظریه ویژگی های شغلی
اهمیت وضعیت سازمانی
2. ویژگی های شخصیتی شما چیست؟ :
موجودی شخصیت هگزاکو
آیا شما فوق العاده هستید؟
چقدر در محل کار قابل قبول هستید؟
3. پرسیدن سوالات درست:
اهمیت تفکر انتقادی
تصمیم گیری در مورد شغلی سخت
4. کار برای سازمان درست:
شما برای استقلال چقدر ارزش دارید؟
آیا شما تمام خود را به کار می برید؟
5. چگونه دوست دارید کار کنید؟ :
آیا باید سعی کنید از خانه کار کنید؟
بهترین راه برای همکاری
نحوه ساخت یک شبکه حرفه ای
6. برخی از چالش هایی که با آنها روبرو خواهید شد:
نحوه نزدیک شدن به جلسات از راه دور
برقراری ارتباط از طریق فیلم
نحوه بهبود همکاری از راه دور
نتیجه گیری:
آینده شما در محل کار