چگونه در برابر نژادپرستی در محیط کار صحبت کنیم

صرف نظر از نقش یا سطح، کارکنان اغلب می خواهند در برابر نظرات توهین آمیز / نژادپرستانه یا شیوه های مشکوک صحبت کنند، اما آنها نمی دانند چگونه این کار را انجام دهند. در این دوره، دانا Brownlee، متخصص در اثربخشی ارتباطی و تسهیل، تکنیک های خاص و شیوه هایی را که هر کسی می تواند برای حل این شرایط ناراحت کننده با وضوح، تمرکز و تاثیر آن استفاده کند، به اشتراک می گذارد.

عنوان اصلی : How to Speak Up Against Racism at Work

سرفصل های دوره :

مقدمه:
اهمیت صحبت کردن برای متوقف کردن نژادپرستی در محل کار
نقش شما چیست؟
تشخیص نژادپرستی
1. آماده صحبت کردن:
به بررسی دیدگاه های مختلف
بهترین تنظیمات را شناسایی کنید
ذینفعان و منافع آنها را در نظر بگیرید
داده های اهرم و نمونه های خاص
2. چگونه مکالمات سالم و سالم در مورد نژاد:
از زبان ما برای ایجاد اجماع استفاده کنید
از سوالات استراتژیک برای هدایت موضوعات حساس بپرسید
به جای برچسب زدن افراد حقایق یا رفتارهای عینی را شرح دهید
Refocus بحث در مورد نیاز
3. اصول راهنمایی برای تشویق پیشرفت:
پیش بینی فشار پشت و دفاع
مدیریت و اهرم احساسات مناسب
تمرکز بر راه حل ها و مراحل بعدی
رویکرد خود را به هر وضعیت و سبک شخصی سفارشی کنید
نتیجه گیری:
تصدیق خطرات مربوط به صحبت کردن
به دنبال فرصت هایی برای صحبت کردن