درک و حمایت از کارکنان آسیایی

کارکنان تحت پوشش با چالش های منحصر به فرد در محل کار مواجه هستند و درک نحوه حمایت از آنها در این چالش ها، کلید ساخت یک محل کار فراگیر است. Dr. Sarah-Soonlling Blackburn به شما نشان می دهد که چگونه شروع به کار کنید. او با اصطلاحات مهم شروع می شود و اسطوره اقلیت مدل را تجزیه می کند. دکتر بلکبرن توضیح می دهد که چرا تجربیات زندگی در محل کار اهمیت دارد و بیش از چندین موضوع است که به کارکنان آسیایی در کار تاثیر می گذارد. او اشاره می کند که جامعه آسیایی یکپارچه نیست و راه هایی برای ایجاد یک فرهنگ کارآمد تر در محل کار را مورد بحث قرار می دهد. دکتر بلکبرن مراحل متعددی را که می توانید برای حمایت از کارکنان آسیایی، مانند ساخت فضای بحث و صحبت کردن در برابر تعصب، انجام دهید. او با توصیف چگونگی نقش در ایجاد محیط های محل کار فراگیر، نتیجه گیری می کند.
توجه: این دوره شامل نمونه های مبتنی بر ایالات متحده و سناریوها است؛ با این حال، دانش آموزان در سراسر جهان هنوز هم می توانند مفاهیم قابل اجرا را پیدا کنند.

عنوان اصلی : Understanding and Supporting Asian Employees

سرفصل های دوره :

مقدمه:
درک و حمایت از کارکنان آسیایی
درک اصطلاحات مهم
شکستن مدل اسطوره اقلیت مدل
1. درک تجربیات محل کار آسیا:
چرا در نظر گرفتن تجربیات زندگی در محل کار زندگی می کند؟
شناسایی تجربیات گوناگون آسیایی در محل کار
به رسمیت شناختن موضوع نامرئی آسیایی
چرا شکاف در نمایندگی رهبری آسیا وجود دارد؟
2. حمایت از کارکنان آسیایی:
ساخت فضا برای بحث
آموزش خودتان
ایجاد یک فرهنگ گنجاندن
صحبت کردن در برابر تعصب
نتیجه گیری:
نقش شما در حمایت از جامعه آسیایی