تبدیل کردن دوره های حضوری به دیجیتال

با مشاهده این کورس آموزشی از طریق انجام پروژه های واقعی و به زبانی بسیار ساده مطالب فراوانی را در رابطه مدیریت آموزش یاد می گیرید.

عنوان اصلی : Converting Face-to-Face Training into Digital Learning

سرفصل ها :

معرفی
تغییر به سمت یادگیری دیجیتال
1. شروع به یادگیری دیجیتال
یادگیری دیجیتال چیست؟
مزایای تبدیل آموزش حضوری
چالش های تبدیل آموزش حضوری
2. انواع یادگیری دیجیتال
انواع یادگیری دیجیتال شرکتی
آموزش مجازی توسط مربی
آموزش الکترونیکی سنتی
یادگیری مبتنی بر ویدئو
راه حل های پشتیبانی از عملکرد
یادگیری اجتماعی دیجیتال
یادگیری تلفیقی
3. نکات و ابزارهای توسعه
تجزیه و تحلیل شغلی با کیفیت انجام دهید
نکات توسعه: آموزش مجازی به رهبری مربی
نکات و ابزارهای فنی: آموزش مجازی به رهبری مربی
نکات توسعه: یادگیری الکترونیکی
نکات ابزار: آموزش الکترونیکی
نکات: پشتیبانی از عملکرد
ابزارها: پشتیبانی از عملکرد
نکات و ابزار: یادگیری اجتماعی دیجیتال
ابزارهای ردیابی یادگیری دیجیتال: سیستم های مدیریت یادگیری (LMS)
4. ارزیابی برای یادگیری دیجیتال
تعیین کنید که چگونه عملکرد یادگیرنده خود را ارزیابی خواهید کرد
ارزیابی عملکرد از طریق چک لیست های حین کار
ارزیابی عملکرد از طریق شبیه سازی
ارزیابی عملکرد از طریق سناریوها
ارزیابی دانش از طریق آزمون های آنلاین
5. بهترین شیوه های عمومی
نکات کلی برای توسعه یادگیری دیجیتال
برای ترکیب دیجیتال خود پشتیبانی به دست آورید
نتیجه
کارشناسان طراحی آموزشی به دنبال