وب سایت تخصصی شرکت فرین
دسته بندی دوره ها

استفاده از علوم اعصاب در پیشبرد تغییرات سازمانی

سرفصل های دوره

روانشناسی سازمانی و علوم اعصاب به مدیریت تغییرات سازمانی اعمال می شود

عنوان اصلی : The Neuroscience Challenges of Organizational Change

سرفصل های دوره :

مقدمه: چالش های عصبی علوم اعصاب تغییر سازمانی:
مفاهیم بنیادی
مغز تغییر:
مغز تغییر
مسابقه مبتنی بر مغز
Challenge I: درک فرآیند علوم اعصاب تغییر:
علوم اعصاب مدل تغییر
تسهیل تغییرات عصبی
علوم اعصاب مدل تغییر
Challenge II: رد پذیرش روانشناسی:
تغییر مدل رد پذیرش روانشناسی
جلوگیری از رد روانی تغییر
لغو تغییر تغییر
چالش III: مکانیسم تهدید ایجاد هرج و مرج روانشناسی:
مکانیسم تهدید در مغز در طول تغییر
جلوگیری از مکانیسم تهدید از راه اندازی
مکانیزم تهدید
فرایند تصمیم گیری ناخودآگاه کارمند:
فرایند تصمیم گیری ناخودآگاه
تسهیل فرایند تصمیم گیری کارکنان ناخودآگاه
فرایند تصمیم گیری ناخودآگاه
ncoc نتیجه گیری:
نتیجه گیری

نمایش سرفصل های انگلیسی

The Neuroscience Challenges of Organizational Change

45,900 تومان
بیش از یک محصول به صورت دانلودی میخواهید؟ محصول را به سبد خرید اضافه کنید.
خرید دانلودی فوری

در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.

ایمیل شما:
تولید کننده:
مدرس:
شناسه: UD22117
حجم: 3718 مگابایت
مدت زمان: 174 دقیقه
تعداد دیسک: 1 عدد
زیرنویس انگلیسی: دارد
زبان: انگلیسی ساده و روان
تاریخ انتشار: 12 بهمن 1400
استفاده از علوم اعصاب در پیشبرد تغییرات سازمانی
استفاده از علوم اعصاب در پیشبرد تغییرات سازمانی 1
استفاده از علوم اعصاب در پیشبرد تغییرات سازمانی 2
استفاده از علوم اعصاب در پیشبرد تغییرات سازمانی 3
استفاده از علوم اعصاب در پیشبرد تغییرات سازمانی 4
استفاده از علوم اعصاب در پیشبرد تغییرات سازمانی 5
استفاده از علوم اعصاب در پیشبرد تغییرات سازمانی 6
طراحی سایت و خدمات سئو

45,900 تومان
افزودن به سبد خرید