استراتژی های 90 روز اول شما در یک کار جدید

خوب، شما آن را انجام دادید شما شغل را گرفتی شما عصبانی هستید، و شما باید، اما پس از آن واقعیت مجموعه. در حال حاضر شما باید نشان داده شود، اثبات ارزش خود را، و تاثیر واقعی در نقش خود را. و با خیلی سواری در اولین نود روز، آسان است فراموش کنید که چقدر کنترل شما باید آن را واقعا عالی است. پیوستن به مربی حرفه ای Madeline Mann و یاد بگیرند که چگونه مالکیت تجربه خود را در اختیار شما قرار می دهند. استراتژی های بتنی خود را برای استفاده بیشتر از اولین نود روز خود را. راهنمایی ها را در مورد پرسش های حقوقی، به حداکثر رساندن وقت و تلاش خود و ایجاد یک برنامه 90 روزه با اهداف و اهداف کلیدی که تعریف چه موفقیت برای نقش جدید شما را تعیین می کند، دریافت کنید. در مورد عادت های مهم و رفتارهای کار یاد بگیرید تا شما را در طول مسیر متوجه شوید. تمرکز بر توسعه روابط، شناسایی شکاف دانش خود و رسیدن به مدیر خود را برای حمایت و راهنمایی. مهارت هایی را که نیاز دارید به سرعت و به طور موثر برسانید، بنابراین می توانید خودتان را برای فرصت های آینده و ارتقاء تنظیم کنید.

عنوان اصلی : Strategies for Your First 90 Days in a New Job

سرفصل های دوره :

مقدمه:
مالکیت خود را در اختیار دارید
1. بر روی اقدامات تاثیرگذار تمرکز کنید:
چهار سؤال برای درخواست مدیر خود را در اولین روز خود
حداکثر زمان و تلاش خود را در کار جدید خود به حداکثر برسانید
چگونه به کار جدید خود متوجه شوید
طرح 90 روزه خود را بسازید
2. عادت های مهم و رفتارهایی که شما را برای موفقیت تنظیم می کند:
نحوه درخواست سوالات در مورد شغل در طول 90 روز اول خود
تنظیم مرزها در کار جدید شما
نحوه یافتن راه های تحت تاثیر قرار دادن تیم و مدیر شما
3. به دست آوردن اطلاعات کلیدی و بازخورد:
انجام یک تور گوش دادن در 90 روز اول خود
شناسایی مهارت ها و شکاف دانش
ساخت اسناد واکنش برای دریافت بازخورد تاثیر گذار
مثال یک سند واکنش
4. خود را برای فرصت های آینده و ارتقاء قرار دهید:
به روز رسانی نام تجاری خود را در LinkedIn
Secure Early Wins و سند دستاوردهای خود را
چگونه مکالمات عملکرد را با مدیر خود داشته باشید
نتیجه گیری:
حفظ حرکت در کار جدید شما