در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
در این دوره آموزشی یاد می گیرید که چطور نیروهایتان را از تازه استخدام شده تا رهبری اجرایی به پیش ببرید.
عنوان اصلی : Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
1. ایجاد خط لوله استعداد از نیروهای جدید تا رهبری
جاش برسین: یک خط لوله رهبری شفاف ایجاد کنید
جیمز سیترین در مورد گرفتن بهترین تصمیمات استخدام
لیندا هیل: اولویت دادن به چیزهای مناسب در استخدام های احتمالی
جیمی ویل: سوالات کلیدی برای ارزیابی توانایی یک نامزد برای رهبری
کلی پالمر در مورد سرمایه گذاری در ورود
Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
آموزش مالکیت و مسئولیت پذیری در تیم های خلاق ( گرافیک ، انیمیشن سازی ، فیلم سازی و غیره )
آموزش استفاده از تفکر طراحی برای افزایش اهمیت مشتری ها
آموزش بهره وری بیشتر : با گامهای کوچک به هدف های بزرگ برسید
آموزش رهبری تغییرات در شرکت های بزرگ توزیع شده
آموزش شناسایی و انتخاب Business Model مورد نظرتان
آموزش روشهای خلاقانه حل مشکلات
آموزش شروع مدیریت پروژه و ایجاد کردن قواعد اولیه
دوره یادگیری استراتژی و متدهای بازاریابی
آموزش تعلیم و پرورش دادن خود پیچیده تان
آموزش رهبری نسل بعدی KPIs
