در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
در این دوره آموزشی یاد می گیرید که چطور نیروهایتان را از تازه استخدام شده تا رهبری اجرایی به پیش ببرید.
عنوان اصلی : Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
1. ایجاد خط لوله استعداد از نیروهای جدید تا رهبری
جاش برسین: یک خط لوله رهبری شفاف ایجاد کنید
جیمز سیترین در مورد گرفتن بهترین تصمیمات استخدام
لیندا هیل: اولویت دادن به چیزهای مناسب در استخدام های احتمالی
جیمی ویل: سوالات کلیدی برای ارزیابی توانایی یک نامزد برای رهبری
کلی پالمر در مورد سرمایه گذاری در ورود
Building a Talent Pipeline from New Recruits to Leadership
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
آموزش روانشناسی مدیریت تیم ها
آموزش پروسه های رهبری اجرایی اثر گذار
آموزش مالکیت و مسئولیت پذیری در تیم های خلاق ( گرافیک ، انیمیشن سازی ، فیلم سازی و غیره )
یادگیری ضرورت حمایت از خودتان در کار
آموزش رهبری تغییرات در شرکت های بزرگ توزیع شده
آموزش کار کردن بر روی نقاط ضعف و قوت تان
توسعه هوش هیجانی و استفاده از آن برای موفق شدن
آموزش شناخت وظیفه و شغل مناسب تان
با انگیزه دادن به نیروهایتان مدیر بهتری شوید
آموزش رهبری نسل بعدی KPIs
✨ تا ۷۰% تخفیف با شارژ کیف پول 🎁
مشاهده پلن ها