توسعه حضور رهبری ( رهبری اجرایی )

حضور رهبری مربوط به شخصیت یا ژنتیک نیست. شما می توانید یاد بگیرید که حتی در شرایط استرس ، فشار و عدم اطمینان ، اعتماد به نفس ، وضوح و اعتبار قوی را انجام دهید. در این دوره ، جان اولمن ، دکترا ، استاد دانشکده مدیریت UCLA Anderson ، بینش های کلیدی تحقیق و روش های گام به گام را برای مربیگری رهبران در سراسر جهان برای توسعه حضور رهبری به اشتراک می گذارد. وی چهار عامل اصلی را که باعث حضور در رهبری می شود ، و اقدامات خاص برای ایجاد آنها برای شما تشریح می کند. او همچنین تفاوت بین حضور داخلی و خارجی و چگونگی تقویت هم برای افزایش اعتماد به نفس و تأثیر مثبت شما بر دیگران را توضیح می دهد. او به نحوه انجام همه این کارها بدون اینکه جعلی باشد یا احساس غیرقانونی می کند ، می پردازد ، اما در عوض به خود و ارزشهای شما صادق است.

عنوان اصلی : Developing Leadership Presence

سرفصل های دوره :

مقدمه:
حضور رهبری چیست و نیست
1. هدف:
چهار عامل منجر به حضور رهبری
آیا باید جعلی باشم؟
2. چشم انداز :
الگوهای تفکر رهبران با حضور
چگونه در مورد خود ، دیگران و انجام کارها فکر می کنید
3. شعر:
الگوهای عاطفی رهبران با حضور
تغییر از احساسات خارج از سطح شیب دار به احساسات روی سطح شیب دار
4. پیش بینی:
الگوهای عمل رهبران با حضور
آنچه شما انجام می دهید ، چه می گویید و چگونه آن را می گویید
5. نگاهی دقیق تر به حضور:
حضور شما
هدیه حضور