آموزش رهبری اجرایی از طریق فیدبک ( بازخورد )

با مشاهده این کورس آموزشی از طریق انجام پروژه های واقعی و به زبانی بسیار ساده مطالب فراوانی را در رابطه با رهبری اجرایی از طریق بازخورد یاد می گیرید.

عنوان اصلی : Leadership through Feedback

سرفصل ها :

معرفی:
تسلط بر هنر بازخورد
1. بازخورد دقیقا چیست؟:
بازخورد چیست؟
بازخورد موثر چیست؟
چرا بازخورد اینقدر مهم است؟
چرا بازخورد اینقدر سخت است؟
بازخورد غیررسمی در مقابل رسمی
2. علم مغز بازخورد:
آشنایی با مغز بدوی
مغزها چگونه یاد می گیرند
سیمی برای اتصال
3. الگوهای ارتباطی:
الگوهای ارتباطی چیست؟
برای برتری، باید الگوهای خود را بشناسید
برای برتری، باید الگوهای دیگران را بشناسید
4. پرداختن به تعصب در بازخورد:
پرداختن به تعصبات رایج
بازخورد دادن به بالا، پایین و سراسر
ارائه بازخورد بین فرهنگی
5. ایجاد پایه های قوی:
ایجاد روابط مستحکم
سه رکن هوش هیجانی
یک مدافع سرسخت بودن
ایجاد اعتماد
احساس قوی یکپارچگی
6. دادن بازخورد:
کار آماده سازی را انجام دهید
نحوه ساختار مکالمه
پیگیری و برنامه های عملیاتی
7. دریافت بازخورد:
درخت تصمیم گیری بازخورد
به آنها دست بده
درک را تصدیق کنید
نتیجه:
آینده بازخورد