در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
در این دوره آموزشی یاد می گیرید که چطور جلساتی ماهیانه برگزار کنید و در آن ها به دریافت و ارائه فیدبک بپردازید.
عنوان اصلی : How to Give and Receive Useful Feedback Every Month
1. نحوه ارائه و دریافت بازخورد مفید هر ماه
چگونه بررسی عملکرد شکسته می شود
در هر مکالمه یک نوع بازخورد ارائه دهید
بررسی کارمند DIY
بازخورد را به یک فرآیند منظم و مداوم تبدیل کنید
مراقب منحنی های زنگ و رتبه بندی های اجباری باشید
مکالمات با گذشت زمان کمتر ناخوشایند می شوند
دو رویکرد بررسی عملکرد می توانند با هم وجود داشته باشند
نمایش یک بررسی DIY
غلبه بر حالت تدافعی
زمینه عاطفی را از قبل بررسی کنید
How to Give and Receive Useful Feedback Every Month
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
آموزش تصمیم گیری بهتر با استفاده از روشهای برنده شدن شرط بندی ها
آموزش قوانین رهبران اجرایی در حال رشد
آموزش مدیریت حس حفظ بقای درونی مان برای رسیدن به موفقیت های بزرگ
آموزش تمرین هایی که باعث می شوند کارایی نیروهای تان افزایش پیدا کند
آموزش ارتباط برقرار کردن با زبان رهبران و مدیران
آموزش پیدا کردن کاری مهم و انجام دادن فقط همان کار
آموزش خارج شدن از دایره امن تان
آموزش علم رفتار برای داشتن روزهای خوب
آموزش 6 عادت صبحگاهی برای رسیدن به بیشترین کارایی
آموزش ساخت چارت های عالی