آموزش تکنیک های مصاحبه

با مشاهده این دوره آموزشی قدم به قدم تکنیک های مصاحبه را یاد گرفته و همراه با مدرس دوره در پروژه های واقعی تجربه و تمرین خواهید کرد.

عنوان اصلی : Interviewing techniques

سرفصل ها :

معرفی
چرا این دوره
آنچه شما باید بدانید
به حداکثر رساندن این دوره
مروری بر محتوای آزمون
1. موضوعات امتحانی: مدیریت بازرگانی
ساختارهای تجاری
ساختارهای سازمانی
ارزش ها، ماموریت، چشم انداز و استانداردهای خدمات شرکت
مدل سازی استانداردهای اخلاقی
ایجاد روابط و تأثیرگذاری
بررسی زیست محیطی
پنج نیروی پورتر
مدیریت ریسک های قانونی
استفاده از داده های بزرگ برای گفتن یک داستان
2. موضوعات امتحانی: برنامه ریزی و استعدادیابی
برنامه ریزی نیروی کار
ارزیابی بازار کار
یافتن نامزدها
فرآیند انتخاب
تکنیک های مصاحبه
استخدام کارکنان جدید
روابط استخدامی
تمدید پیشنهاد شغلی
3. موضوعات امتحانی: یادگیری و توسعه
رشد حرفه ای
توسعه شغلی
فراگیران بزرگسال
طراحی آموزش
اثربخشی آموزش
مربیگری و راهنمایی
توسعه سازمانی و مدیریت تغییر
4. موضوعات امتحانی: مجموع پاداش
برنامه های جبران خسارت
فلسفه جبران خسارت
طراحی کلی جوایز
برنامه های مزایا
غرامت اجرایی و غیر نقدی
5. موضوعات امتحانی: روابط کارمند و کار
چرخه زندگی کارکنان
تعهد شغلی
فرهنگ سازمانی
تنوع و شمول
استراتژی های روابط مثبت کارکنان
مدیریت روابط اتحادیه
مدیریت شکایات و شکایات
سیاستها و روندها
مدیریت اجرایی
برنامه های محل کار
خروج از سازمان
6. طرح مطالعه
برای کار خود برنامه ریزی کنید و برنامه خود را اجرا کنید
نتیجه گیری و خداحافظی
آینده حرفه HR