مدیریت با استفاده از رواداری و یکدلی

آیا می دانستید که می توانید به سادگی با نشان دادن همدلی بیشتر در محل کار، وارد شوید؟ در حالی که بسیاری از رهبران شروع به درک اهمیت ایجاد برنامه های فراگیر کرده اند، اغلب می تواند اغلب کاملا ظریف باشد، به خصوص در روز به روز. چگونه مدیر یا رهبر واقعا اتفاق می افتد؟ چه اتفاقی می افتد؟ چگونه آن را چسبیده؟ به مربی شارون Steed به عنوان او به بررسی رفتار همدلی برای رانندگی یک فرهنگ فراگیر که هر کس احساس می کند متعلق به آنها است. همدلی عمل صادقانه درک و شناسایی با دیگران است. از طریق این دوره و با استفاده از همدلی، شما می توانید تاثیر همدلی را در محل کار، نحوه تمرین آن به صورت آشکارا روزانه، و مزایای رفتار درمانی بیشتر برای همه در تیم خود، کشف کنید. راهنمایی در مورد تحقق پتانسیل خود را به عنوان یک رهبر متفکر که متعهد به درک تعصبات و مفروضات خود، گسترش چشم انداز خود را از جهان، و تقویت ارتباطات صادقانه و انسانی با تیم خود را.

عنوان اصلی : Driving Inclusion with Empathy

سرفصل های دوره :

مقدمه:
مشاهده ورود از طریق لنز همدلی
1. درک مفاهیم کلیدی:
تعریف همدلی و پذیرش
ورود با همدلی بیش از "تنوع"
2. تنظیم مثال با رفتارهای شما:
شناسایی نقاط درد و اهداف درد خود را برای دوره
تمرین صبر و شکیبایی برای گنجاندن empathetic
درک تعصبات و مفروضات شما
اتصال به ترکیب برای انطباق بیشتر
3. مقیاس پذیری درگیر در سراسر سازمان:
استخدام و حفظ استعداد از لنز گنجاندن empathetic
اندازه گیری موفقیت