فرسودگی مدیر پروژه: شناخت ، مختل و معکوس کردن

هرچه بیشتر و بیشتر افراد تعادل زندگی خود را ارزیابی می کنند (که اغلب از آن به عنوان تعادل کار و زندگی یاد می شود) ، مسئله فرسودگی به عنوان یک دلیل فزاینده رایج برای حرفه ای ها برای ترک شغل خود ظاهر شده است. در حالی که مدیران پروژه اغلب به عنوان افرادی که به احتمال زیاد دچار فرسودگی شغلی نمی شوند ، شناخته نمی شوند ، بسیاری از ویژگی های نقش یک مدیر پروژه می توانند منجر به احساس قطع ارتباط ، فرسودگی و بیهودگی شوند. در این دوره ، روت پیرس به بررسی منابع فرسودگی برای متخصصان مدیریت پروژه می پردازد. او به نشانه هایی که می توانید به دنبال آن باشید ، گام هایی که می توانید برای کاهش خطر فرسودگی شغلی و چگونگی جلوگیری از کمک به فرسودگی در دیگران انجام دهید ، شرح می دهد. اگر شما یک مدیر پروژه هستید که احساس می کنید به دیوار ضربه می زنید یا احساس هدف خود را از دست می دهید ، در این دوره به روت بپیوندید زیرا او به بررسی دلایل احتمالی فرسودگی و آنچه می توانید در مورد آن انجام دهید.

عنوان اصلی : Project Manager Burnout: Recognizing, Disrupting, and Reversing

سرفصل های دوره :

مقدمه:
فرسودگی: من آنجا بوده ام
1. فرسودگی در شما چگونه به نظر می رسد:
شناخت سوراخ فرسودگی و اینکه شما در آن هستید
فرسودگی مدیر پروژه چیست و چرا اهمیت دارد؟
چرا فرسودگی شغلی خطر خاصی برای مدیران پروژه است؟
2. دیدن علائم:
حفر یا حفر کردن؟
وقتی نگرانی مانند انتقاد به نظر می رسد
فرسودگی شما از منظر دیگران
3. چرخاندن چیزها:
با استفاده از قدردانی برای لکه دار کردن ، مدیریت و فرسودگی معکوس
راه حل فرسودگی: لرزش چیزها
کنجکاو برای مقابله با فرسودگی
4. بازگشت به بودن شما:
برای سوزاندن زمان لازم است و برای بهبودی زمان می برد
استراتژی هایی برای جلوگیری از عود فرسودگی
فرسودگی: درس آموخته شده
نتیجه گیری:
متوقف ، نگاه کن ، گوش کن