ساخت جوامع کار فراگیر

همیشه این احساس را داشت که هیچ کس در کار شما پشت سر گذاشته بود یا اینکه مطمئن نیستید که باید اعتماد کنید؟ در این دوره، استراتژی های عملی را کشف کنید که می تواند به شما کمک کند یک محل کار را ایجاد کنید که در آن کارکنان هرگز نیازی به احساس این راه هستند. Joanne Simon-Walters - یک رهبر کسب و کار با تجربه و HR حرفه ای شما را از طریق چگونگی ایجاد و حفظ جوامع کار که شامل ایجاد و نگهداری می کنند، راه می یابند از افراد متنوع در تیم شما. یاد بگیرید چگونه به چالش های خود را به چالش بکشید؛ اصول پایه ی سازمان خود را برای حمایت از یک تغییر فرهنگی به طرفین؛ پشتیبانی از کارکنان درگیر در فعالیت های اجتماعی؛ و بیشتر. پس از اتمام این دوره، راه های خاصی برای ایجاد یک جامعه واقعی متعلق به محل کار دارید و نه فقط یک فضای مشترک. ممکن است احساس خستگی کند، اما مهمترین کار معمولا است. این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه ما برگزار کنیم.

عنوان اصلی : Building Inclusive Work Communities

سرفصل های دوره :

مقدمه:
اهمیت ورود
1. ملزومات انعطاف پذیر:
ایجاد حس تعلق
تعصب ضمنی
Microaggressions
2. استراتژی های ورود:
فرهنگ
سفیران ورود
ارتباطات متفکرانه
حفظ فضاهای ایمن
3. استراتژی های ورود در طول زمان های هرج و مرج:
فعال سازی و محل کار
وقفه های کسب و کار
4. همه اش را بگذار کنار هم :
مشارکت با HR
اقدام
نتیجه گیری:
منابع بیشتر