راهنمای رهبر اجرایی برای کاهش فرسودگی شغلی تیم

فرسودگی فرسودگی در همه جا است. پیدا کردن یک مشکل گسترده تر برای کارمندان در دنیای کار امروز دشوار است. بنابراین ، یک رهبر چه کاری باید انجام دهد؟ چگونه می توانید هنگامی که تیم شما کاملاً سوخته است ، به نتایج خود ادامه دهید؟ در این دوره ، رهبر تصرف و مربی اجرایی کالین هاوک ، بینش و مشاوره عملی را در مورد چگونگی مبارزه با فرسودگی برای تیم خود به اشتراک می گذارد. از برخی از جزئیات سطح بالای فرسودگی ، از جمله آنچه که در آن است ، چرا این اتفاق می افتد ، علائم را نشان می دهد. اینکه تیم شما آن را تجربه می کند ، و چگونه می توانید برای مداخله قدم بردارید. اهمیت مراقبت از خود را به عنوان یک رهبر و الگوبرداری از رفتارهای ضد سوزش برای تیم خود کشف کنید. کالین به شما نشان می دهد که چگونه بهتر با افراد خاص درگیر شوید و رویکرد خود را متناسب با نیازهای منحصر به فرد همه متناسب کنید. در طول راه ، دریابید که چگونه می توانید از برخی از ابزارهای رهبری ترجیحی خود برای کمک به حمایت از بهزیستی کلی تیم خود استفاده کنید-روشنایی فانی ، نه فرسودگی. این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

عنوان اصلی : A Leader's Guide to Reducing Team Burnout

سرفصل های دوره :

مقدمه:
هدایت تیم ها از طریق فرسودگی
1. روشنایی فرسودگی:
فرسودگی چیست؟
علائم چیست؟
علل چیست؟
تأثیر چیست؟
2. پایه و اساس شما:
با استفاده از هوش هیجانی
صحبت کردن
به اشتراک گذاشتن واقعیت
کار با مدیران
3. درگیر کردن فرد:
ساختن عناصر اساسی
متعادل کردن ارتباطات
نتایج رانندگی با بهزیستی در ذهن
4. تقویت واحد:
تجدید نظر در جلسات شما
طراحی محیط
ایجاد راه حل های منحصر به فرد
5. ابزارهای تیم:
در حال تکامل ذهنیت
بازپرداخت سلامت
ارائه منابع اضافی
نتیجه گیری:
روشنایی شعله ور ، نه فرسودگی