راهبری از طریق تحرک داخلی به عنوان یک کارمند

اگر احساس خستگی در محل کار دارید یا به دنبال یک چالش یا فرصت جدید هستید، آسان است فراموش کنید که بهترین گزینه شما اغلب در مقابل شما نشسته است. همانطور که تغییر مجدد بزرگ همچنان به ایجاد محیط کار سنتی ادامه می دهد، بسیاری از شرکت ها متوجه شده اند که آنها باید بیشتر برای ترویج حفظ کارکنان از طریق تحرک داخلی، انجام دهند. در این دوره، مربی ماری عباس به شما ابزارهایی را می دهد که نیاز به حرکت داخلی دارید که رضایت شغلی خود را تسریع می کند. چگونه می توان برای آماده سازی، شناسایی و استفاده از فرصت های تحرک داخلی در سازمان خود. مزایای یک حرکت داخلی را بررسی کنید و پیدا کنید که آیا برای شما مناسب است یا خیر. راهنمایی ها را در مورد چگونگی بهبود خودتان برای نقش جدید، ارزیابی مهارت ها، شکاف ها و دستاوردهای خود به نحوی که به طور کامل شهرت خود را به دست می آورید، بهتر کنید. کشف استراتژی ها برای پیدا کردن فرصت مناسب، بنابراین شما می توانید گام بزرگ بعدی خود را امروز.

عنوان اصلی : Navigating Internal Mobility as an Employee

سرفصل های دوره :

مقدمه:
رضایت شغلی خود را تسریع کنید
1. تحرک داخلی و تغییر مجدد بزرگ:
مزایای تحرک داخلی
آیا تحرک داخلی برای شما مناسب است؟
حرکت راست را شناسایی کنید: بالا، پایین، یا در سراسر؟
2. موقعیت خود را برای حرکت داخلی قرار دهید:
مهارت های خود را ارزیابی کنید
شکاف مهارت های نزدیک
دستاوردهای خود را به اشتراک بگذارید
شهرت خود را مدیریت کنید
برای حرکت داخلی خود را انجام دهید
3. چگونه برای پیدا کردن فرصت های داخلی:
می دانید که به دنبال فرصت های داخلی هستید
مهارت های شبکه خود را تازه کنید
به دنبال تأثیرگذار و مشاوران داخلی باشید
درخواست مشاغل داخلی
ایجاد یک نقش جدید برای خودتان
نتیجه گیری:
اولین گام را بگیرید