تعالی مدیریت در مایکروسافت: مدل، مربی، مراقبت

نقش مدیر مسلما یکی از مهمترین نقش ها در هر سازمان است. ارائه مدیران با انتظارات روشن از نقش آنها و نحوه برخورد با اهداف سازمان، حیاتی است. در این دوره، بدانید که مایکروسافت، یک شرکت برای برتری رهبری خود، مدیران را به رسمیت شناخت و مدیران را با یک چارچوب ساده و به راحتی اعمال می کند: مدل، مربی، مراقبت.
پیوستن جو جو Whittinghill، معاون رئیس جمهور، استعداد، یادگیری، و بینش، همراه با Satya Nadella، Kathleen Hogan، Jason Zander، Jean-Philippe Courtois، و امی هود به عنوان آنها رویکرد به تعالی و کلیدهای مدیران را به منظور توانمند سازی مدیران به اشتراک می گذارند. از طریق اشتیاق و تعهد این اعضای، کشف و بازتاب رفتارهای مدیریتی و نحوه این چارچوب را می توان به عمل خود به عنوان مدیر اعمال کرد.

عنوان اصلی : Management Excellence at Microsoft: Model, Coach, Care

سرفصل های دوره :

مقدمه:
معنای مدیر
مدیریت در مایکروسافت
1. مدیریت مایکروسافت مدیر:
یک مدیر در مایکروسافت
چه مدیران انجام می دهند
2. مدل :
سه روش مدل سازی
فرهنگ زندگی
ارزیابی مقادیر
اصول رهبری
3. مربی ورزشی :
سه روش مربیگری
تعریف اهداف تیم و نتایج
موفقیت موفقیت در مرزها
کمک به تیم ها انطباق و یادگیری
4. اهميت دادن :
سه شیوه مراقبت
جذابیت و حفظ استعداد بزرگ
دانستن توانایی ها و آرزوهای عضو تیم شما
سرمایه گذاری در رشد دیگران
نتیجه گیری:
مراحل بعدی