تبدیل شدن به فردی معتبر در محل کار

علیرغم دهه های تنوع و تلاش های گنجاندن، مردم گاهی احساس می کنند که بین گنجاندن و داشتن خودشان را انتخاب کنند. پیوستن به Kenji Yoshino، استاد مشهور نیویورک و مدیر مرکز تنوع، گنجاندن و تعلق، برای یادگیری در مورد پوشش، یک استراتژی که مردم ممکن است برای کاهش یک هویت ضعیف و ترکیب به جریان اصلی استفاده کنند. این دوره چهار ابعاد پوشش را بررسی می کند، اطلاعات کمی و کیفی را در مورد پوشش در آمریکا فراهم می کند و استراتژی هایی را برای "کشف استعداد" ارائه می دهد و به یک محل کار معتبر کمک می کند.

عنوان اصلی : Uncovering Your Authentic Self at Work

سرفصل های دوره :

مقدمه:
پوشش و کار شما
بازیابی ایده آل از گنجاندن
1. درک پوشش:
تعریف چهار محور پوشش
نمونه هایی از پوشش از فرهنگ و تاریخ
2. اثرات منفی پوشش:
بروز پوشش در محل کار
تاثیر پوشش در محل کار
هنگامی که پوشش در نظر گرفته می شود به عنوان مضر نیست
نمونه هایی از پوشش
3. استراتژی های ساخت یک محل کار معتبر تر:
تشخیص تقاضای پوشش
مشارکت در Allyship فعال
ساخت و به اشتراک گذاری داستان شخصی شما
داستان پوشش Kenji