بالا نگهداشتن کارایی کارمندان و کارکنان تان

وقتی کارمندان شما تمام تلاش خود را برای کار هر روز به ارمغان نمی آورند ، تجارت شما رنج می برد. اما وقتی کلیدهای ایجاد انگیزه در کارکنان خود را یاد می گیرید ، سازمان شما می تواند به تمام توان خود برسد. بسیاری از مدیران با مهلت ملاقات و فشار رهبری کارکنان خود ، احساس می کنند که نمی توانند همه این کارها را انجام دهند. این امر باعث می شود مدیران بیش از حد وظیفه متمرکز شوند و نتوانند به اندازه کافی وقت خود را برای ایجاد انگیزه و درگیر کردن کارمندان خود بگذرانند.
اما ایجاد انگیزه کارکنان شما لازم نیست پیچیده باشد. فقط صرف وقت کمی برای فعالیتهایی که بیشترین نتیجه را به همراه دارد ، طول می کشد. نکته اصلی این است که بدانید کدام فعالیت ها بیشترین تأثیر را در تعامل کارمندان دارند. این همان چیزی است که حداکثر دوره نامزدی کارمندان به شما می آموزد. این دوره شما را به استفاده از رانندگان مشارکت اثبات شده و در نتیجه افزایش انگیزه و بهره وری تیم شما مجهز می کند.

عنوان اصلی : How to Keep High Performers Engaged

سرفصل های دوره :

01 مقدمه:
001 Achievers High Outperform
02 اهمیت دستاوردهای بالا:
001 PROS حل مسئله
002 مبتکران در میان ما
رویکرد 003 به چالش ها
03 که در آن بیشتر سازمان ها شکست می خورند:
001 با تمرکز بر روی افراد اشتباه
002 ذهنیت کپی و چسباندن
003 هیچ مسیر مشخصی برای پیشرفت وجود ندارد
04 آنچه که دستاوردهای بالا واقعاً می خواهند:
001 عالی بودن ، حفظ آن دشوار است
002 معیارهای اهرمی
003 در مورد پول نیست
004 فرصت های پیشرفت
005 یک نور می درخشد
006 ارزش آنها را تشخیص می دهد
05 توسعه تیم با عملکرد بالا:
001 جانباز و تازه کار
002 ارزش های خود را زندگی کنید
06 نتیجه گیری:
001 نوار را بالا ببرید