ایجاد تجربیات یادگیری فراگیر

چه چیزی می تواند کسب و کار شما را به دست آورد اگر آموزش شما پتانسیل هر عضو سازمان خود را، جرقه کنجکاوی، یادگیری، و تمایل به توسعه حرفه ای تر را تحریک کرد؟ در این دوره، کارشناس یادگیری و توسعه، نایانت، متخصص آموزش و توسعه، قدرت تجربیات یادگیری فراگیر را نشان می دهد و چگونه می توانند درب را برای مردم از همه هویت ها، زمینه ها و دیدگاه ها به دست آوردن دستاورد و تحقق بیشتر باز کنند. این مراکز نفتلی این مدل را شامل می شود، یک رویکرد ساده و عملی برای ایجاد محیط ها و نتایج همه یادگیرندگان می توانند از آن شرکت کنند و از آن رشد کنند. اگر دست خود را در طراحی راه حل های یادگیری سازمان خود داشته باشید و مایل به ایجاد تجربیات یادگیری تحول گرا هستید، در این دوره به Naphtali بپیوندید.

عنوان اصلی : Creating Inclusive Learning Experiences

سرفصل های دوره :

مقدمه:
قدرت تجربیات یادگیری فراگیر
1. یک تجربه یادگیری فراگیر چیست؟ :
پایه های یک تجربه یادگیری فراگیر
چرا ایجاد تجربیات یادگیری فراگیر مهم است
مدل شامل
2. چگونه برای طراحی تجربیات یادگیری فراگیر:
نیازهای زبان آموزان خود را بررسی کنید
شناسایی عناصر طراحی که تغذیه می کنند
همکاری با چند ذینفعان برای توسعه تجربه یادگیری
3. آنچه به معنای تسهیل تجربیات یادگیری فراگیر است
گوش دادن به زبان آموزان خود
مشارکت Foster که متحد است
ارتقاء محیطی که مردم می توانند کشف کنند
توانایی های خود را تقویت کنید
4. راهنمایی های عملی برای ایجاد تجارب یادگیری فراگیر بیشتر:
اسطوره های debunking در مورد تجربیات یادگیری فراگیر
نکات بالا برای ایجاد تجربیات یادگیری فراگیر