آموزش مربیگری نیروهای تازه استخدام شده

با مشاهده این کورس آموزشی از طریق انجام پروژه های واقعی و به زبانی بسیار ساده مطالب فراوانی را در رابطه با مربیگری نیروهای تازه یاد می گیرید.

عنوان اصلی : Coaching New Hires

سرفصل ها :

معرفی :
با کنجکاوی، مربیگری و تشویق از استخدام ها استقبال کنید
1. ورود به سیستم برای موفقیت:
یک چک لیست استخدام جدید ایجاد کنید
با ایجاد زمینه ای برای مربیگری، استخدام های جدید را ادغام کنید
بردهای سریع: استخدام جدید خود را برای تأثیرگذاری توانمند کنید
2. اتصال و تعامل با یک Pivot Plan:
کارخانه: چشم انداز 90 روزه و یک ساله برای موفقیت در ورود
اسکن: برای افراد، مهارت ها و پروژه ها در نقش جدید
خلبان: آزمایش‌های کوچکی را برای استخدام جدیدتان شناسایی کنید تا در حین ورود به هواپیما با آنها مقابله کند
راه‌اندازی: سؤالات قدرتمند برای جمع‌بندی استخدام جدید
3. ورود: حفظ یک خط ارتباطی باز:
از طریق بررسی های شغلی رسمی و غیررسمی در ارتباط بمانید
شفافیت را تشویق کنید و اشتباهات اجتناب ناپذیر در استخدام جدید را جشن بگیرید
هنگام استخدام جدید از سه اشتباه رایج مربیگری اجتناب کنید