در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
رهبران منابع انسانی می دانند که یادگیری در محل کار بسته به افراد - و شرکت هایی که آنها را استخدام می کنند - و اینکه با آنها در ارتباط میمانند یا از کار بیکار میشوند ،متفاوت است
با فراهم آوردن منابع و ابزارهای مناسب برای کارمندان فعلی ، می توانید شکاف مهارت ها را برطرف کرده ، چرخه استخدام -اخراج-استخدام را بشکنید و نیروی کار شایسته و منسجمی را حفظ کنید.
در این دوره ، آماندا نولن ، مشاور سازمان های جهانی در زمینه فن آوری یادگیری و آموزش ، به شما کمک می کند تا برنامه یادگیری و توسعه را به یک شریک واقعی استراتژیک و محرک تجاری تبدیل کنید.
دریابید که چه تغییرات دیگری ورای فن آوری میتوانید ایجاد کنید، و همچنین در نحوه دریافت پشتیبانی اجرایی ، خرید سهام و سرمایه گذاری مورد نیاز برای رشد و تحول در شرکت خود.
عنوان اصلی : The Future Of Workplace Learning
این مجموعه آموزش ویدیویی محصول موسسه آموزشی LyndaApp است که بر روی 1 حلقه دیسک به همراه فایلهای تمرینی ارائه شده و به مدت زمان 27 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد.
در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم :
مقدمه :
چرا محیط کار دارای اهمیت می باشد؟
چرا در هر صورت یادگیری باید متحول شود؟ :
شکاف مهارتها در حال عمیقتر شدن است.
ریسکهای سرمایه گذاری نکردن در فرایند یادگیری
چرا یادگیری همانطور که می دانید کارایی ندارد
چه مواردی برای تحول در برنامه یادگیری و توسعه ضروری است؟ :
فناوری با تحول یادگیری همسان نیست
شش عامل که در تغییر فرایند یادگیری نیاز می باشد.
چگونگی انتقال محتوای یادگیری حائز اهمیت می باشد.
نحوه فروش مدیران در مورد تحول یادگیری :
ایجاد یک پرونده تجاری برای تحول در یادگیری
آنچه برنامه یادگیری و توسعه می تواند در مورد خرید سهام در موقع حراج فرا گیرد
به دست آوردن توافق مدیران اجرایی در روند تحول یادگیری
اهمیت حمایت اجرایی برای برنامه یادگیری و توسعه
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
