آموزش مدیریت نیروی انسانی در موقعیت های دشوار شرکت / سازمان

با مشاهده این کورس آموزشی از طریق انجام پروژه های واقعی و به زبانی بسیار ساده مطالب فراوانی را در رابطه با مدیریت نیروی انسانی یاد می گیرید.

عنوان اصلی : Inclusion During Difficult Times

سرفصل ها :

1. آینده کار:
تجسم مجدد آینده مان
از زنده ماندن تا شکوفا شدن
2. طراحی برای شمول و برابری:
زمین های بازی را هموار کنید تا همه بتوانند بازی کنند
پذیرش تفکر طراحی فراگیر
3. ارتقاء مهارت در این نرمال جدید:
رهبری با شفقت و فراگیری
گنجاندن کلید انعطاف پذیری و چابکی است
پیشرفت کردن
رشد در زمان های نامشخص: پیشرفت بهتر از کمال است
4. از سلسله مراتب نیازهای مزلو یک نشانه اولویت بگیرید:
باز کردن گفتگو در مورد سلامت روان و ایمنی عاطفی
خستگی فنی: چرا به تعادل و مرز نیاز داریم؟
چرا به رسمیت شناختن کارکنان کلیدی برای شمول و تعلق است
نتیجه:
افکار نهایی