کاهش گردش مالی کارمندان

وقتی به کار فکر می کنید چه چیزی به ذهن می رسد؟ آیا احساس هیجان ، سوزاندن می کنید یا چیزی در این میان وجود دارد؟ کارمندان در محل کار امروز باید در انواع عوارض ، تغییرات ، چالش ها و اختلالات موجود در وضع موجود حرکت کنند. در نتیجه ، بسیاری از رهبران مجبور شده اند تا از نحوه نزدیک شدن به بهزیستی کارمندان ، مجدداً ارزیابی کنند. در این دوره ، مربی آندرا وادووا ، یک کارمند کارآفرین و مدرس رهبری ، به شما نشان می دهد که چگونه می توانید این خطرات را به عنوان یک رهبر کاهش دهید و به شما ابزارهایی را برای درک بهتر آنچه باعث ایجاد استرس ، عدم بهره وری و انگیزه می شود ، نیز کاهش دهید. به عنوان نحوه استقرار مداخلات مؤثر برای فرار از گردش مالی بالا. دلیل اصلی جذابیت کارمندان را کاوش کنید: ایمنی روانشناختی ، همراه با تأثیر آن بر رشد تیم و شرکت شما. در طول راه ، شما یاد می گیرید که چگونه نیازهای کارکنان را برای ایجاد فرهنگ اعتماد در سازمان خود اندازه گیری کنید و روشهای داده محور را برای تولید محیط های کاری شادتر و سالم تر توسعه دهید. این دوره توسط Madecraft ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

عنوان اصلی : Reducing Employee Turnover

سرفصل های دوره :

مقدمه:
شما به کارمندان خود احتیاج دارید
1. آنچه کارمندان به آن نیاز دارند:
کارمندان چه می خواهند؟
یک شرکت فرهنگ اول
2. ایمنی روانی:
ایمنی روانی چیست؟
چرا باید مراقبت کنید؟
خط پایین
3. ایجاد فرهنگ اعتماد:
به ناراحتی عادت کنید
دو برابر اعتماد
فرهنگ مجازی
4. مداخلات مؤثر:
سطح اعتماد را اندازه گیری کنید
شکاف ها را مشخص کنید
دلیل این را بفهمید
5. ایجاد ایمنی روانی در محل کار:
کنجکاوی بیش از سرزنش
همکاری و درگیری
جشن شکست
بازخورد و پیچیدگی یکپارچه
نتیجه گیری:
کاهش گردش مالی با اطمینان