چگونه رهبر و فردی الهام بخش در مسیر تغییرات باشید

این می تواند یک کار دشواری باشد تا سعی کنید تغییرات مثبت در سازمان خود را آغاز کنید، به خصوص بدون برنامه. به دست آوردن احساس اعتماد به نفس و جهت از طریق این دوره طراحی شده برای رهبران که نیاز به هدایت یک تیم از طریق تغییر سازمانی. سخنگوی بین المللی مشهور و مربی Amber Vanderburg به شما مهارت هایی را برای ایجاد روابط، همکاری با دیگران آموزش می دهد و تغییرات پایدار را آغاز، پیاده سازی و حفظ می کند. او راهنمایی هایی برای چگونگی الهام بخشیدن به دیگران در حالی که هنوز در حال انتقال یک احساس فوری است، و چارچوبی برای چگونگی حرکت از طریق مراحل پیشرفت را به اشتراک می گذارد.

پیوستن به Amber به عنوان او به اشتراک می گذارد چگونه مدیریت و عادی کردن تغییر برای ایجاد تغییر پایدار در سازمان شما.
این دوره توسط Madecraft ایجاد شد. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه ما برگزار کنیم.

عنوان اصلی : How to Lead and Inspire Change

سرفصل های دوره :

مقدمه:
چگونه رهبری و الهام بخشیدن به تغییر
1. اول، سلام سلام:
ایجاد روابط به عنوان تازه وارد
توقف، همکاری و گوش دادن
یادگیری از دیگران
مسیر خود را برای تغییر تعیین کنید
الهام بخش دیگران
2. شروع تغییر:
انتقال یک فوریت
تیم را برای تغییر شکل دهید
درباره بازیکنان B چیست؟
فلج توسط تجزیه و تحلیل
3. پیاده سازی تغییر:
تغییر ارتباط
مدیریت تغییر پیچیده
آماده شدن برای تغییر
درخواست روش های Agile
4. تغییر SUSTAIN:
مگا ابتکارات برای تغییر
در حوزه نفوذ خود
Normalize تغییر
هنوز ماجراهای بیشتری وجود دارد
نتیجه گیری:
مسیر خود را به جلو