فناوری جامع: بستن شکاف پرداخت

آیا تا به حال احساس می کنید که همه صحبت کردن در مورد شکاف جنسیتی جنسیت، اما به اندازه کافی کار نمی کنند تا واقعا آن را ببندید؟ در حالی که صحبت در مورد پول، جنسیت و نابرابری در محل کار پیچیده و چالش برانگیز است، با راهنمایی و حمایت راست در طول زمان، بسته شدن شکاف پرداخت می تواند به دست آید. در این دوره، مربی Michelle Gyimah به شما نشان می دهد که چگونه به طور انتقادی در مورد موانع برای بستن شکاف پرداخت جنسیت و آنچه که مدیران استخدام می توانند برای پاسخگویی به آنها انجام دهند، نشان می دهد. بررسی اصول بسته شدن شکاف های پرداخت در بخش فناوری با تمرکز بر بهترین شیوه ها و تمرکز اقداماتی که تغییرات واقعی و پایدار را ایجاد می کنند. پیدا کردن چگونگی بستن شکاف در فرایند استخدام و تصمیمات عادلانه زمانی که آن را به استخدام و حفظ تیم خود را. میشل به شما ابزارهایی می دهد که شما نیاز دارید تا بهتر از هزینه های جهانی و بخش از شکاف پرداخت جنسیت، با ایده ها و ابتکارات دنیای واقعی که می توانید برای اجرای شفافیت پرداخت و پرداخت حقوق خود در سازمان خود استفاده کنید، بهتر درک کنید.

عنوان اصلی : Inclusive Tech: Closing the Pay Gap

سرفصل های دوره :

مقدمه:
بسته شدن شکاف های پرداخت در بخش فناوری: اقداماتی که کار می کنند
آدرس زبان باینری جنسیتی در شکاف پرداخت
1. Gap Gap Tech چیست؟ :
Gap Gape Gape چیست؟
چرا این شکاف پرداخت می شود؟
خطرات ایستاده هنوز
برگزاری مکالمات شجاع
چرا مسائل مربوط به شفافیت را پرداخت می کنند
بسته شدن شکاف در عمل
2. بستن GAP Pay Tech با استفاده از سه RS:
استخدام: تعصب وابستگی
استخدام: زنان پرداخت قیمت
پاداش: شکستن محرمانه پرداخت
پاداش: چرا فرهنگ مناسب یک مانع ارتقاء است
نگهداری: مزایا در لباس پوشیدن
نگهداری: اکنون زمان افزودن فرهنگ است
3. چالش جهانی بسته شدن شکاف های پرداخت:
Gap Gap Gape چه هزینه ای برای شما دارد؟
Millennials، Gen Z، و Gape Gape Gap
پرداخت شفافیت: یک ایده بزرگ برای تغییر جهان
نحوه اجرای شفافیت پرداخت در سازمان شما
نتیجه گیری:
بسته شدن شکاف پرداخت