ایجاد کردن فضای گرفتن بهترین نیروها در زمینه امنیت سایبری

حملات سایبری بیشتر می شود ، زیرساخت ها پیچیده تر می شوند و استخدام و حفظ منابع امنیت سایبری به طور فزاینده ای دشوار می شود. اما در مورد آن چه کاری می توانید انجام دهید؟ تیا هاپکینز ، اجرایی و مربی امنیت سایبری ، چالش ها را توضیح داده و داده های پشت شکاف مهارت های امنیت سایبری درک شده را ارزیابی می کند. او به شما نشان می دهد که چگونه می توانید برنامه امنیتی خود را برای گسترش و تنوع استعدادهای خود ساختار دهید. TIA پوشش می دهد که چرا حفظ بسیار مهم است ، سپس به این موضوع می پردازد که چگونه می توانید با تعیین نقش ها و مسئولیت ها ، قرار دادن کار و تصویب بهترین رویکرد استخدام برای سازمان خود ، خود را برای موفقیت تنظیم کنید. TIA روشهای حفظ خط لوله خود را ، استفاده از پیشرفت شغلی به عنوان یک استراتژی برنامه و تعریف الزامات پیشرفت شغلی و برنامه های رشد را توصیف می کند. به علاوه ، او به نکات مفیدی در مورد تقویت برند شرکت شما و ترکیب ROI در ساخت یک خط لوله داخلی موفق در اثربخشی کلی برنامه می رود.

عنوان اصلی : Building Your Cybersecurity Talent Pipeline

سرفصل های دوره :

مقدمه:
خط لوله امنیت سایبری شما
1. چرا ساخت خط لوله مهم است؟ :
شکاف مهارت های امنیت سایبری: واقعیت یا داستان؟
استخدام لازم نیست سخت باشد
احتباس بسیار مهم است
2. از کجا شروع کنیم:
تعریف نقش ها و مسئولیت ها
قرار دادن کار
توضیحات شغلی: خوب ، بد و زشت
3. ذهنیت خط لوله:
حفظ خط لوله شما
پیشرفت شغلی به عنوان یک استراتژی برنامه
تعریف الزامات پیشرفت شغلی
ایجاد برنامه های رشد و سرمایه گذاری در تیم خود
4. نتایج اضافی:
افزایش نام تجاری شرکت شما
بازده سرمایه گذاری