در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
با مشاهده این کورس آموزشی از طریق انجام پروژه های واقعی و به زبانی بسیار ساده مطالب فراوانی را در رابطه با مدیریت موثر تغییرات یاد می گیرید.
عنوان اصلی : Implementing Change Effectively
معرفی :
رهبران بزرگ تغییر را هدایت می کنند
1. گاهی اوقات همه چیز تغییر می کند:
تکامل در مقابل انقلاب
چهار نوع تغییر
آنچه می توانید تغییر دهید
زمانی که باید، و نباید تغییر کنید
هر کس نقشی دارد
2. مراحل تغییر موثر:
ارزیابی و شناسایی شکاف ها
ذینفعان خود را شناسایی کنید
ائتلاف بسازید
طرح را بسازید
به اندازه کافی ارتباط برقرار کنید
پیاده سازی و یادگیری
ارزیابی موفقیت و فرهنگ سازی
3. واکنش به تغییر و غلبه بر آنها:
مراحل واکنش ها
پذیرش یا دوگانگی نسبت به تغییر
انکار تغییر
مقاومت در برابر تغییر
غلبه بر مقاومت فعال یا منفعل
نتیجه :
کاری کنید که تغییر بعدی شما تغییری پایدار باشد
Implementing Change Effectively
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
اصول هوش هیجانی
اشتباهاتی که در زمان تعارض باید از آن ها اجتناب کرد
رعایت اخلاق در مجاب کردن دیگران با تکنیک های تاثیر گذاری و دستکاری ذهن فرد
آموزش مدیریت تعارض
پذیرش زمان های عدم قطعیت ( اوضاع نامشخص )
آموزش پاسخ به سوالاتی که کمک می کنند یک کسب و کار راه بیندازید
آموزش تطبیق رهبری اجرایی با استایل های رفتاری
در ارتباطات کاری مبتنی بر ویدیوها فردی اثر گذار شوید
آموزش استفاده از Tableau برای رسیدن به راهنمایی های بیزینسی
آموزش استفاده از منابع داده سلامت عمومی