دسته بندی

در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.

پنل کاربری

رمز خود را فراموش کرده اید؟ اگر اولین بار است از سایت جدید استفاده میکنید باید پسورد خود را ریست نمایید.

آموزش تغییر دادن شغل در سن بالای 50 سال

دانلود lynda Preparing for a Career Transition over 50

10,900 تومان
بیش از یک محصول به صورت دانلودی میخواهید؟ محصول را به سبد خرید اضافه کنید.
افزودن به سبد خرید
خرید دانلودی فوری

در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.

ویدئو معرفی این محصول

با مشاهده این کورس آموزشی از طریق انجام پروژه های واقعی و به زبانی بسیار ساده مطالب فراوانی را در رابطه با تغییر شغل یاد می گیرید.

عنوان اصلی : Preparing for a Career Transition over 50

این مجموعه آموزش ویدیویی محصول موسسه آموزشی lynda است که بر روی 1 حلقه دیسک ارائه شده و به مدت زمان 53 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد.

در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم :


مقدمه:
انتقال شغلی اجتناب ناپذیر است
1. فعال باشید:
قبل از انتخاب شما آماده باشید
2. ملاحظات مالی شما:
باند شما را تعیین کنید
ایجاد یک طرح انعطاف پذیر
برنامه ریزی برای غیر منتظره
3. افق زمان شما:
زمان سناریو 1: هنوز استخدام شده است
سناریو زمان 2: بیکار
سناریوهای برنامه ریزی زمان
زمان برنامه ریزی زمان
4. غلبه بر موانع شخصی:
علوم اعصاب پشت سر رفتار
REFRAMING ROLES و تاثیرات
اجتناب از خود خرابکاری
5. دریافت به روز رسانی:
یک ذهنیت دیجیتال را اتخاذ کنید
کار دیجیتال
تاریخ نیروی کار قرن بیست و یکم
نتیجه گیری:
یک سیستم حسابدهی را تنظیم کنید


Introduction :
Career transition is inevitable

1. Be Proactive :
Prepare before you choose

2. Your Financial Considerations :
Determine your runway
Create a resilience plan
Planning for the unexpected

3. Your Time Horizon :
Time scenario 1: Still employed
Time scenario 2: Unemployed
Time planning scenarios
Time planning tools

4. Overcoming Personal Obstacles :
The neuroscience behind behavior
Reframing roles and impacts
Avoiding self-sabotage

5. Get Updated :
Adopt a digital mindset
Working digitally
21st century workforce values

Conclusion :
Set up an accountability system