Managing a Multigenerational Workforce

نیروی کار، متنوع تر از همیشه است، به خصوص وقتی که حرف از سن و سال میشود. داشتن نسل های چندگانه برای کمک به هم برای موفقیت در کسب و کار منطقی است. در این دوره، رابرتا مَتوسن، متخصص رهبری ، به مدیران کمک میکند.
درکِ پیچیدگی رهبری یک گروه کاری با چهار یا پنج نسل رو بدست بیاره: سنت گرایان، بیبی بومر،نسل ایکس،نسل هزاره، و نسل زِد. وی تفاوت های هر نسل را نشان میدهد و اینکه هنگام مدیریت کارمندانی که به جوانی فرزنداتان و به پیری والدینتان هستن، چه کاری می توانید انجام دهید. به علاوه، نحوه ی تقویت نقاط قوت منحصر به فرد هر نسل را یاد بگیرید.

موضوعاتی از قبیل :
شیوه ی کارکردن نسلهای مختلف
مدیریت کردن کارمند جوانتر
مدیریت کردن کارمند یا رئیس مسن تر
حل کردن اختلافات نسلی
آموزش تیم چند نسلی
 

عنوان اصلی : Managing a Multigenerational Workforce

این مجموعه آموزش ویدیویی محصول موسسه آموزشی LyndaApp است که بر روی 1 حلقه دیسک ارائه شده و به مدت زمان 54 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد.

در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم :

معرفی :
خوش آمدید

نیروی کاری چند نسلی :
محل های کار نسلِ متقابل
نمیتونیم باهاش کنار بیایم؟
سنتگرایان: تعویق افتادن بازنشستگی
بیبی بومر: هنوز کارشان را تغییر میدهند
نسل ایکس: در وسط گیرکردن
نسل هزاره: تو به دنیام آوردی،حالا مدیریتم کن
نسل زد: بدبختی

مدیریت کارکنان از نسل های مختلف :
مدیریت کارمند جوانتر
مدیریت کارمند مسن تر
مدیریت رئیس مسن تر
ریشه کن کردن داستانها درباره ی نسل ها در نیروی کار
مدیریت از طریق تفاوت های نسلی
مشکلات نسلی یا چالشهای مشترک مدیریت  

استفاده از تفاوتهای نسلی در فرصت های کاری :
استفاده از تفاوت های نسلی در محیط کاری
برنامه های مربیگری و مربیگری معکوس در محل کار
آموزش نیروی کاری چندنسلی
داشتن تیم های چندنسلی برای کارکردن باهم

نتیجه :
مراحل بعدی

مشخصات این مجموعه :
زبان آموزش ها فارسی
دارای آموزشهای ویدیویی و دسته بندی شده
ارائه شده بر روی 1 حلقه دیسک
مدت زمان آموزش 54 دقیقه !
محصول موسسه آموزشی LyndaApp