در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.

پنل کاربری

رمز خود را فراموش کرده اید؟ اگر اولین بار است از سایت جدید استفاده میکنید باید پسورد خود را ریست نمایید.
دسته بندی
دسته بندی

در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.

انگیزه دادن به تیم های کاری راه دور

انگیزه دادن به تیم های کاری راه دور

10,900 تومان
بیش از یک محصول به صورت دانلودی میخواهید؟ محصول را به سبد خرید اضافه کنید.
افزودن به سبد خرید
خرید دانلودی فوری

در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.

ویدئو معرفی این محصول

بشر برای انجام تمام کارهای خودش به انگیزه نیاز دارد. به عنوان یک مدیر قطعا با ارزش انگیزه دادن به کارکنان بیگانه نیستید. در این دوره آموزشی یاد می گیرید که چطور در دوران کرونا و یا به تیم های کاری راه دور انگیزه حرکت بدهید.

عنوان اصلی : Motivate Remote Teams

سرفصل ها :

توجه: این دوره توسط کریس کرافت ایجاد شد. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه ما برگزار کنیم.
مقدمه:
تیم های از راه دور اینجا هستند تا بمانند
رشد نمایشی
مشکلات کلیدی
1. مسائل سبک مدیریت برای کارگران از راه دور:
دانش در مقابل اعتماد
استثناء
علم پشت دخالت در برنامه ریزی
نردبان آزادی
2. ماتریس گزینه های مدیریت:
ماتریس جدید کار از راه دور
بیش از حد خطرناک است
بیش از حد تنگ
اجتناب از نتایج منفی کارگران بی نظیر
3. نگاهی نزدیک به هر یک از پنج گزینه:
پنج گزینه باقی مانده
نصب کننده اعتماد
بزرگ و مهم
کار با کارشناسان
تست و توسعه
ستاره
4. روش های انتخاب بهترین سبک:
چگونه انتخاب می کنید کدام یک را انتخاب کنید؟
شروع با به اشتراک گذاری
دو محور
موافقت با هم
اقتباس به مردم
نمودار جریان
پایان شهود
5. انگیزه زمانی که کار از راه دور:
Maslow به کارگران راه دور اعمال شد
6. چگونه برای بهبود امنیت برای کارگران از راه دور:
چهار استراتژی برای هر لایه
ارتباطات
ثبات احساسی
ارائه بازخورد
مالکیت
7. چگونه برای بهبود اموال برای کارگران از راه دور:
Meetups فیزیکی
جلسه هفتگی
تصمیم گیری
Tribalism
8. چگونه برای بهبود اهمیت برای کارگران از راه دور:
شامل کارکنان جوان
اعضای تیم آرام
مشارکت، اعتماد و آزادی
ظاهر مشهور
9. چگونگی بهبود خودآموزی برای کارگران از راه دور:
دوست و ناسازگاری
نتایج اندازه گیری
تنوع و چالش
موفقیت را تعیین کنید
10. اقتباس به شخصیت کارگران از راه دور: انواع شخصیت چهار تحلیلی کنترل علاقه مندان مهربان مخلوط نتیجه گیری
از: بررسی اجمالی از نقاط یادگیری آن را به عمل و در تماس باشید