دسته بندی

در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.

پنل کاربری

رمز خود را فراموش کرده اید؟ اگر اولین بار است از سایت جدید استفاده میکنید باید پسورد خود را ریست نمایید.

دوره یادگیری Certification Prep: SHRM-CP

دانلود lynda Certification Prep: SHRM-CP

10,900 تومان
بیش از یک محصول به صورت دانلودی میخواهید؟ محصول را به سبد خرید اضافه کنید.
افزودن به سبد خرید
خرید دانلودی فوری

در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.

ویدئو معرفی این محصول

در این کورس آموزشی با مدرک بین المللی SHRM-CP آشنا شده و قدم به قدم یاد می گیرید که چطور خود را برای این مدرک بین المللی آماده کنید. 

عنوان اصلی : Certification Prep: SHRM-CP

این مجموعه آموزش ویدیویی محصول موسسه آموزشی lynda است که بر روی 1 حلقه دیسک به همراه فایلهای تمرینی ارائه شده و به مدت زمان 2 ساعت و 33 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد.

در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم :


مقدمه
چرا این دوره؟
SHRM-CP صدور گواهینامه و واجد شرایط بودن
SHRM-CP EXAM: طرح کلی محتوای

قوی> 1 رهبری و ناوبری
نظریه های رهبری
مرور سازمان
Graying Intellegence عاطفی
نظریه های انگیزه



Introduction
Why this course?
SHRM-CP certification and eligibility
SHRM-CP exam: Content outline

1. Leadership and Navigation
Leadership theories
Navigating the organization
Coaching emotional intellegence
Motivation theories

2. Ethical Practice
Ethical workplace culture
Ethical decision-making

3. Relationship Management
Networking
Conflict management
Negotiation

4. Communication
Developing and delivering the message

5. Global and Cultural Effectiveness
The global mindset
Understanding culture
Fostering cross-cultural communication
Understanding legal systems

6. Business Acumen
Creating value
Strategy and measuring strategic performance
Business concepts
Analyzing business health

7. Consultation
Change management

8. Critical Evaluation
Data sources
Statistical principles

9. People
HR strategic planning: Formulation
HR strategic planning: Development
HR strategic planning: Implementation and evaluation
Talent acquisition: Workforce planning
Talent acquisition: Recruiting and onboarding
Employee engagement and retention: Understanding engagement
Employee engagement and retention: Performance management and retention
Learning and development: Training and development
Learning and development: Leadership development
Total rewards

10. Organization
Structure of the HR function
Organizational effectiveness and development
Workforce management strategies
Employee and labor relations
Technology management

11. Workplace
HR in the global context
Diversity and inclusion: Overview
Diversity and Inclusion: Strategy
Risk management
Corporate social responsibility: Overview
Corporate social responsibility: Strategy
US employment law and regulations

12. Study Plan
Study plan: Overview