در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
ذهنیت تأثیر زیادی بر عملکرد دارد - اما رهبران بندرت مکث میکنند تا ببینند که چگونه می توانند عمداً ذهنیت خود را تغییر دهند تا نتیجه بهتری بگیرند.
قدرت تحول آفرینی که ذهنیت شما می تواند بر سبک رهبری شما داشته باشد را کشف کنید و دریابید که چگونه می توانید ذهنیت های جدید را شناسایی کنید ، رشد کرده و به کار بگیرید.
روانشناس سازمانی ، سسیل پیر ، همراه با دانشگاه استنفورد ، چگونگی تأثیر مرجع بر روابط و نتایج را مطالعه کرده است
و چگونه رهبران موفق الگوهای فکری خود را برای بهبود تعامل کارمندان ، ایجاد معنا در سازمان و ارتقا. یادگیری مادام العمر تطبیق می دهند.
این دوره کوتاه می تواند به شما کمک کند تا از یافته های جدید برای تغییر ذهنیت و تجربه خود استفاده کنید و ضمن ایجاد انگیزه در نتایج نوآوری و توسعه پایدار تجارت ، ذهنیت های جدید را به دیگران القا می کند.
عنوان اصلی : Leadership Mindsets
این مجموعه آموزش ویدیویی محصول موسسه آموزشی LyndaApp است که بر روی 1 حلقه دیسک ارائه شده و به مدت زمان 34 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد.
در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم :
رهبری و قدرت ذهنیت ها :
ذهنیت خود را بهبود ببخشید تا تجربه کاری خود را تغییر دهید
چگونه ذهنیت ها سبک های رهبری را تحریک می کنند
ذهنیت های جدید برای دوره جدید کار :
برای بهبود تعامل کارکنان ، یک ذهنیت دلسوز انتخاب کنید
برای ایجاد معنا در محیط کار بر فراوانی متمرکز شوید
تمرکز بر روی رفاه برای افزایش عدالت بین کارمندان است
بر جنبه ی دفاعی خود غلبه کنید تا بهره وری بالاتری ایجاد کنید
برای بهبود هوشیاری در محیط کار ارتباط برقرار کنید
برای ایجاد انسجام و اعتماد بر نتایج جمعی تمرکز کنید
درگیر یک ذهنیت رشد باشید تا یک یادگیرنده مادام العمر شوید
تأثیر محرک برای امکان توسعه پایدار تجارت
نتیجه گیری :
چگونه می توان ذهنیت های جدید را به دیگران القا کرد
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
