چطور بدون دادن درخواست آنلاین مصاحبه کنید

درخواست آنلاین راه سختی برای فرود کار ، در بازار امروز است. داده ها به ما نشان می دهد که کمتر از 2 ٪ از داوطلبانی که به صورت آنلاین درخواست می کنند ، در واقع برای مصاحبه در درب هستند. بنابراین به جای آن باید چه کاری انجام دهید؟ در این دوره ، آستین بلکاک شما را از طریق مراحلی که می توانید برای تولید یک خط لوله مداوم از مصاحبه ها در شرکت های هدف خود انجام دهید - بدون ارسال یک برنامه آنلاین آنلاین ، طی می کند! آستین رویکرد جدیدی را برای جستجوی شغل به شما نشان می دهد که به جای استفاده از آنلاین ، بر تولید مراجعه به آنها متمرکز است. او روش هایی را که می توانید این رویکرد را مستقیماً در LinkedIn نیز اعمال کنید ، توضیح می دهد. این رویکرد به شما امکان می دهد تا در یکی از شرکتهایی که واقعاً می خواهید برای آن کار کنید ، کنترل بیشتری در زمینه فرود کار داشته باشید و این شانس شما را در مصاحبه ها و پیشنهادات فرود در آن شرکت ها بهبود می بخشد ، بدون برنامه های آنلاین بی پایان!

عنوان اصلی : How to Land Interviews without Applying Online

سرفصل های دوره :

مقدمه:
یادگیری مشاغل بدون برنامه های آنلاین
1. درک بازار کار مدرن:
چرا برنامه های آنلاین در بازار امروز کار نمی کنند
2. شناسایی شرکت های هدف:
چه چیزی را در یک شرکت هدف جستجو کنید
سه نوع شرکت: رویا ، پله سنگ و ماسهبازی
نحوه یافتن شرکت هایی برای لیست هدف خود
10-15 شرکت هدف را انتخاب کنید
3. شناسایی مخاطبین و مراجعه های احتمالی:
مخاطبین هدف 10-15 را انتخاب کنید
با شبکه شخصی خود شروع کنید
برای یافتن مخاطبین هدف از LinkedIn استفاده کنید
4. ایجاد روابطی که منجر به مراجعه می شود:
چرا ایجاد رابطه مانند مدیریت حساب بانکی شماست
نکته شبکه یک: گرم کردن مخاطبین در رسانه های اجتماعی
نکته شبکه دو: از روش مربی استفاده کنید
نکته شبکه سه: پیشنهاد مصاحبه با مخاطبین خود
تماس خود را برای مراجعه به شما بخواهید
نتیجه گیری:
پس از فرود کار ، از این سیستم استفاده کنید