در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
یک سیستم مدیریت عملکرد موثر، عملکرد و رفتار کارکنان را در مسیر درست هدایت می کند.
این فراتر از یک سری اشکال است. در راس قرار میگیرد و با فرهنگ و ارزشهای شرکت گره خورده است
در این دوره با کاترین ماتیس زوندل بیاموزید که چگونه یک سیستم مدیریت عملکرد موثر ایجاد کنید که باعث موفقیت سازمان شما میشود
یک مدل ساده برای تعیین انتظارات ، ارزیابی عملکرد ، مربیگری کارکنان و مستند سازی معیارهای انضباطی کشف کنید.
کشف کنید که چگونه رهبران و مدیران را در برنامه مشارکت دهید و آن را به چشم انداز ، رسالت و ارزشهای اصلی سازمان گره بزنید.
کاترین همچنین بهترین اقدامات مهم دیگر مانند مربیگری و بازخورد مداوم و اهمیت اسناد را بررسی می کند.
عناوین شامل شده:
مزایای سیستم مدیریت عملکرد
اجزای سیستم های مدیریت عملکرد موفق
تنظیم انتظارات
ایجاد یک فرآیند ارزیابی عملکرد منحصر به فرد
آموزش مدیران
تلفیق ارزش های شرکت
مستندسازی ارزیابی عملکرد
عنوان اصلی : Human Resources Building A Performance Management System
این مجموعه آموزش ویدیویی محصول موسسه آموزشی LyndaApp است که بر روی 1 حلقه دیسک به همراه فایلهای تمرینی ارائه شده و به مدت زمان 1 ساعت در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد.
در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم :
معرفی :
خوش آمدگویی
آنچه قبل از تماشای این دوره باید بدانید
مقدمه ای بر مدیریت عملکرد :
دقیقاً سیستم مدیریت عملکرد (PMS) چیست؟
تأثیر سیستم های مدیریت عملکرد (PMS)
مزایای سیستم مدیریت عملکرد
ساخت یک سیستم مدیریت عملکرد :
مدل فرآیند مدیریت عملکرد
اجزای سیستم های مدیریت عملکرد موفق
انتظارات را تعیین کنید
روند منحصر به فرد خود را توسعه دهید
یک فرآیند ارزیابی عملکرد ایجاد کنید
رویه انضباطی ایجاد کنید
نتایج را تحلیل کنید
بهترین روش ها :
انعطاف پذیر باشید
نقش رهبران
آموزش مدیر
ارزش های سازمانی ، چشم انداز و ماموریت
بازخورد و مربیگری مداوم
سند
نتیجه گیری :
مراحل بعدی
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
اطلاع رسانی حذف دوره های قدیمی و تخفیفات نوروزی مشاهده
