استخدام مجازی

در تغییر شکل عالی ، برای استخدام کنندگان استراتژی هایی که در دنیای مجازی مؤثر هستند ، بسیار مهم است. در اینجا ، مربی استیسی گوردون به شما کمک می کند تا استراتژی های عملی را برای حفظ کار خود تدوین کنید. او بیش از ذهنیت مورد نیاز شما به عنوان یک استخدام کننده مجازی است. استیسی مؤثرترین تکنیک های مارک تجاری آنلاین را برای جذب کارمندان از راه دور به شرکت ها و تیم های استخدام کننده شما برجسته می کند. او شما را با درک مشخصات نامزد از راه دور و قرار می دهد و خود را به عنوان متخصص قرار می دهد. در مرحله بعد ، استیسی به روشهایی می رسد که می توانید موانع استخدامی را به نتیجه تبدیل کنید ، از جمله تکنیک های استخدام مجازی ، ارزیابی نامزدها از راه دور ، تغییر مکالمه جبران خسارت ، اضافه کردن گنجاندن به روند مجازی خود و موارد دیگر. علاوه بر استخدام بهترین نامزدها ، باید بتوانید آن نامزدها را حفظ کنید. استیسی به شما نشان می دهد که چگونه با نزدیکی مجازی ، کارمندان از راه دور سوار و اندازه گیری موفقیت با نامزدهای از راه دور.

عنوان اصلی : Virtual Recruiting

سرفصل های دوره :

مقدمه:
استخدام در دنیای مجازی
1. استخدام استخدام در یک محیط دور افتاده:
طرز فکر یک استخدام کننده مجازی
مارک تجاری برای نامزدهای از راه دور
درک مشخصات نامزد از راه دور
قرار دادن خود به عنوان متخصص
2. تبدیل موانع Roadtruitment به یک دنیای مجازی:
تکنیک های استخدام مجازی
منابع واقعی برای تأمین نیازهای استخدام مجازی
ساده برای موفقیت مجازی
ارزیابی نامزدها از فاصله
تغییر مکالمه جبران خسارت
شامل گنجاندن در روند شما
3. حفظ نامزدها هنگام استخدام از راه دور:
نزدیک مجازی
سوار شدن به کارمندان از راه دور
اندازه گیری موفقیت با نامزدهای از راه دور
نتیجه گیری:
حرفه خود را رشد دهید و سازمان هایی که در ساخت آنها کمک می کنید