در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.
فرهنگ یک سازمان نشان دهنده ی ارزش ها ،سیاست گذاری ها ، رویکرد ها ، ساختار و باور های آن است. فرهنگ عنصر تاثیر گذاری است که مرز های خصوصیات و عملکرد یک کمپانی را میسازد ، تثبیت میکند و تغییر میدهد .
در این دوره ی آموزشی رهبر و مشاور سارا کانادی فرهنگ سازمانی را تعریف کرده و انواع مختلف آن را در دنیای کسب و کار امروز شرح میدهد . همچنین برای کمپانی های تازه تاسیس شده استراتژی های موثری را بیان میکند تا بتوانند فرهنگ سالمی را پایه گذاری کنند . برای کمپانی های با سابقه ی بیشتر که فرهنگ خاص خودشان را دارند نیز وی به بیان راهکار ها و برنامه هایی برای تغییر فرهنگ . ایجاد محیط کارا تر و سالم تر میپردازد. به علاوه ، مدرس نقش رهبر در موفقیت گروه را هم توضیح میدهد.
عنوان اصلی : Organizational Culture
این مجموعه آموزش ویدیویی محصول موسسه آموزشی LyndaApp است که بر روی 1 حلقه دیسک ارائه شده و به مدت زمان 54 دقیقه در اختیار علاقه مندان قرار می گیرد.
در ادامه با برخی از سرفصل های درسی این مجموعه آموزش آشنا می شویم :
مقدمه :
خوش آمدگویی
درک فرهنگ سازمانی :
تعریف فرهنگ سازمانی
چرا فرهنگ سازمانی اهمیت دارد
عناصر سازنده ی فرهنگ سازمانی
مروری بر انواع فرهنگ :
مدل سنتی فرهنگ
مدل پیشرفته ی فرهنگی
ایجاد کردن فرهنگ سازمانی :
فاکتور های اساسی
ایجاد قالب های فرهنگی
مثال هایی از فرهنگ سازمانی
تغییر دادن فرهنگ سازمانی :
تشخیص زمان مناسب برای تغییر
برنامه ریزی برای تغییر
مثال تغییر فرهنگی
آشنایی با نقش رهبران سازمانی در فرهنگ سازمانی و تغییر آن :
تاثیر نقش رهبری
جمع بندی :
قدم های بعد
در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.
اطلاع رسانی حذف دوره های قدیمی و تخفیفات نوروزی مشاهده
