در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.

پنل کاربری

رمز خود را فراموش کرده اید؟ اگر اولین بار است از سایت جدید استفاده میکنید باید پسورد خود را ریست نمایید.
دسته بندی
دسته بندی

در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.

دستورالعمل های مدیریت نیروی انسانی که هر کس باید بداند

13,900 تومان
بیش از یک محصول به صورت دانلودی میخواهید؟ محصول را به سبد خرید اضافه کنید.
افزودن به سبد خرید
خرید دانلودی فوری

در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.

ویدئو معرفی این محصول

اگر شرکت شما مانند بیشتر باشد، دستورالعمل های HR شما منسوخ شده یا در راه خود منسوخ شده اند. هر حرفه ای HR باید در بالای آخرین راهنمایی برای ایجاد یک نیروی کار وفادار و کارآمد باقی بماند. در این دوره، کارشناس HR Amber Vanderburg تکنیک های قدرتمند را برای ساخت، ارزش، توسعه و حفظ یک تیم باور نکردنی به اشتراک می گذارد. شنوندگان می توانند روش های استخدام را برای استفاده، نحوه مصاحبه کاندیداها و نحوه مدیریت مذاکرات حقوق و دستمزد یاد بگیرند. علاوه بر این، Amber توضیح می دهد که چگونه برای ایجاد یک بسته جبران خسارت شگفت انگیز، کشت فرهنگ های بهبود مستمر، و ارائه بازخورد قدرتمند. در نهایت، یادگیری نحوه حفظ روابط کارکنان سالم و مدیریت مکالمات سخت را یاد بگیرید.
این دوره صوتی تنها توسط Madecraft ایجاد شد. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه ما میزبانی کنیم.

عنوان اصلی : HR Guidelines Everyone Should Know

سرفصل های دوره :

مقدمه:
آماده شدن برای تبدیل سازمان خود
1. تیم خود را بسازید:
بازیکن تیم ایده آل خود را شناسایی کنید
روش های استخدام خود را انتخاب کنید
تجربه متقاضی را در نظر بگیرید
رویکرد مصاحبه خود را تعیین کنید
آماده شدن برای مذاکره حقوق و دستمزد
2. ارزش تیم شما:
ایجاد یک بسته مزایای ستاره ای
یک بسته جبران خسارت را ایجاد کنید
به رسمیت شناختن و قدردانی از کارکنان خود
سیستم HRIS راست را برای سازمان خود شناسایی کنید
3. تیم خود را توسعه دهید:
آموزش و توسعه مردم خود
در انجمن های حرفه ای و آموزش مداوم شرکت کنید
فرهنگ بهبود مستمر را کشت
ارائه بازخورد عملکرد قدرتمند
4. تیم خود را نگه دارید:
مطابق با انطباق
پشتیبانی از تیم خود را از طریق روابط کارکنان
آماده شدن برای مکالمات سخت
عمدا ساخت یک فرهنگ شرکت سالم
نتیجه گیری:
مسیر HR خود را به جلو

نمایش سرفصل های انگلیسی

HR Guidelines Everyone Should Know