در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.

پنل کاربری

رمز خود را فراموش کرده اید؟ اگر اولین بار است از سایت جدید استفاده میکنید باید پسورد خود را ریست نمایید.
دسته بندی
دسته بندی

در حال حاضر محصولی در سبد خرید شما وجود ندارد.

ایجاد یک فرهنگ که الهام بخش کارکنان شما است

10,900 تومان
بیش از یک محصول به صورت دانلودی میخواهید؟ محصول را به سبد خرید اضافه کنید.
افزودن به سبد خرید
خرید دانلودی فوری

در این روش نیاز به افزودن محصول به سبد خرید و تکمیل اطلاعات نیست و شما پس از وارد کردن ایمیل خود و طی کردن مراحل پرداخت لینک های دریافت محصولات را در ایمیل خود دریافت خواهید کرد.

ویدئو معرفی این محصول

یک ویژگی مشترک از سازمان های بزرگ یک فرهنگ سالم است. فرهنگ سازمانی شما به سادگی راهی است که شما با هم کار می کنید، مجموع ارزش ها و رفتارهایی که تیم شما را طعم می دهند. مشکل این است که یک فرهنگ در نهایت در یک شرکت شکل می گیرد که آیا شما توجه می کنید یا نه. پس چگونه فرهنگ را که می خواهید پرورش دهید؟ در این دوره، دکتر آرون مارشال به شما یک راهنمای گام به گام در مورد چگونگی ساخت یک فرهنگ شگفت انگیز در شرکت شما می دهد.

هارون به شما نشان می دهد که چگونه فرهنگ پنهان خود را از بین ببرید، حلقه های بازخورد را ایجاد کنید، ارزش های ترجمه را به رفتارها ترجمه کنید و ارتباط بین لایه ها را باز کنید. او بر اهمیت روشن شدن از بالا، اعتماد ساختمان و ایجاد سیستم های پشتیبانی تأکید می کند تا فرهنگ شما را برای حمل و نقل طولانی حفظ کند. همانطور که هارون در این دوره نشان می دهد، با تقویت فرهنگ شما، شما می توانید ارتباطات، افزایش روحیه را افزایش دهید، و اعتماد به نفس را بهبود بخشید و منفی را از فریبندگی در تیم خود حفظ کنید.
این دوره توسط Madecraft ایجاد شد. ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه ما برگزار کنیم.

عنوان اصلی : Creating a Culture That Inspires Your Employees

سرفصل های دوره :

مقدمه:
ساخت یک فرهنگ بزرگ شرکت
1. ماموریت را با هم انجام دهید:
افتخار گذشته
شناسایی راهنمای ها: مقادیر شما
ارزش های ترجمه به رفتارها
پرچم خود را بالا ببرید
2. از بالا روشن شود:
فرهنگ پنهان خود را بکشید
چگونه در مورد هماهنگی صحبت کنید
تغییر بیش از حد
ایجاد حلقه های بازخورد امن
ارتباطات باز بین لایه ها
3. ایجاد اعتماد :
صرف زمان با هم
سرمایه اجتماعی را بسازید
برای کمک بخواهید
درخواست بازخورد
فرضیه مثبت فرض کنید
تشویق
مکالمات دشوار را کنار بگذارید
4. ساخت سیستم های پشتیبانی:
نقشه های روشن و پشتیبانی را تشویق کنید
بر اساس قوانین زمین
بدون سرزنش ارزیابی کنید
در دسترس باشید
زمان پخش زمان با هم
5. تغذیه فرهنگ:
استفاده از حمل و نقل برای آموزش فرهنگ
از گروه های کاری برای غلبه بر گرده افشانی استفاده کنید
استفاده از باشگاه های کتاب برای سرعت بخشیدن به ساختمان اعتماد
استفاده از نامه نوشتن برای تشویق مستقیم شما
نتیجه گیری:
شروع به ساختن فرهنگ خود کنید

نمایش سرفصل های انگلیسی

Creating a Culture That Inspires Your Employees